跑跑公司解聘协议书

跑跑公司解聘协议书甲方（解聘方）：名称：跑跑公司法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（被解聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方已建立劳动关系，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方解聘乙方事宜达成如下协议：一、解聘原因及解聘日期1.解聘原因：[详细说明解聘原因，如乙方不能胜任工作、违反公司规章制度等]2.解聘日期：双方一致确认，本协议生效之日即为解聘日期，自[具体日期]起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。二、工作交接1.工作交接内容乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，完成与甲方之间的所有工作交接。工作交接内容包括但不限于：将其所负责的工作事项、任务、项目等相关资料、文件、数据等移交给甲方指定的人员；协助甲方处理未完成的工作事项，提供必要的协助和支持，确保工作的顺利过渡；向甲方告知其在工作过程中所掌握的重要信息、客户资源、业务渠道等情况。2.工作交接要求乙方应按照甲方的要求，认真、全面、准确地进行工作交接，确保交接内容的完整性和准确性。交接过程中，乙方应制作详细的工作交接清单，双方签字确认。工作交接清单应包括交接的事项、资料、文件等的名称、数量、存放地点等详细信息。三、薪资及福利待遇结算1.薪资结算甲方应按照乙方实际工作天数，在本协议生效后的[x]个工作日内，向乙方支付截至解聘日期的工资。乙方的工资标准为[月工资数额/日工资数额]，经核算，乙方截至解聘日期的工资总额为人民币[具体金额]元。甲方支付乙方工资的方式为：[选择银行转账、现金支付等方式，并注明收款账户信息或支付地点等]2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，在本协议生效后的[x]个工作日内，为乙方结算并支付相应的福利待遇。具体福利待遇包括但不限于：未休年假工资：乙方在甲方工作期间，未休年假天数为[x]天，按照其日工资标准的[x]倍计算，未休年假工资共计人民币[具体金额]元。加班工资：经双方确认，乙方在工作期间存在加班情况，加班工资共计人民币[具体金额]元。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，详细列出并说明结算金额]上述福利待遇结算金额总计为人民币[具体金额]元，甲方将与工资一并支付给乙方。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，结合乙方的工作年限及本协议的解聘原因，甲方同意向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作的年限为[x]年[x]个月，甲方应按照乙方月工资标准的[x]倍，向乙方支付[x]个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经核算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[具体金额]元。2.甲方支付经济补偿的时间为：在本协议生效后的[x]个工作日内，将经济补偿金额一次性支付给乙方。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在与甲方解除劳动关系后，仍应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所指保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单、业务数据等。保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制义务鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的重要商业信息和客户资源，为保护甲方的合法权益，双方同意在本协议中约定竞业限制条款。竞业限制的范围为：[明确约定乙方不得从事的业务范围或行业领域，例如与甲方从事相同或类似业务的行业等]竞业限制的期限为自本协议生效之日起[x]年。在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月工资的[x]%，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方应在每月的[具体日期]前，向甲方提供其当前的联系方式，以便甲方支付经济补偿。如乙方未按照约定提供联系方式，导致甲方无法支付经济补偿的，甲方不承担任何责任。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时、全面、准确地完成工作交接。甲方有权根据法律法规及公司规定，对乙方的工作表现、遵守规章制度等情况进行评估和审查。义务甲方应按照本协议的约定，按时向乙方支付工资、福利待遇及经济补偿等费用。甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动关系证明、办理社会保险减员手续等。甲方应尊重乙方的合法权益，不得在本协议约定之外，对乙方进行不合理的限制或侵害。2.乙方权利与义务权利乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付工资、福利待遇及经济补偿等费用。乙方有权要求甲方为其办理离职手续，并出具解除劳动关系证明。义务乙方应按照本协议的约定，认真、全面、准确地完成工作交接。乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，不得在离职后对甲方进行诋毁、恶意竞争等行为。乙方应按照本协议的约定，履行保密及竞业限制义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时、全面、准确地完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额为甲方因乙方未完成工作交接而遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、客户索赔损失等。3.若乙方违反保密及竞业限制义务，应按照本协议第五条的约定，向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密及竞业限制义务，并采取其他法律措施维护自身权益。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）