特殊计算工时协议书

特殊计算工时协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方生产经营的特殊性，需要采用特殊计算工时工作制，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方实行特殊计算工时工作制事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方应提前协商是否续签。若双方均未提出异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位，从事[工作任务描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为[详细工作地点]。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。三、特殊计算工时工作制的适用1.经劳动行政部门批准，甲方对乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。2.实行综合计算工时工作制的计算周期内，乙方的工作时间应综合计算。在计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但计算周期内的总工作时间不应超过法定标准工作时间。3.在综合计算工时周期内，甲方应确保乙方平均每周至少休息一天。甲方因生产经营需要安排乙方在法定休假日工作的，应按照《劳动法》第四十四条第（三）项的规定支付工资报酬，即支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4.在综合计算工时周期内，甲方应根据乙方的实际工作时间，合理安排乙方的休息休假。乙方应按照甲方的安排进行休息休假。若乙方需要在休息休假时间工作，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位、工作业绩等情况，确定乙方的工资报酬。乙方的工资待遇为[具体工资数额或工资计算方式]。2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据国家和地方有关规定，结合本单位经济效益，适时调整乙方的工资待遇。4.乙方在法定休假日工作的，甲方应按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬；乙方在休息日工作且不能安排补休的，甲方应按照不低于工资的百分之二百支付工资报酬；乙方在工作日延长工作时间的，甲方应按照不低于工资的百分之一百五十支付工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的规定享受相应的福利待遇。3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方病假工资。乙方在休产假、陪产假、婚假、丧假等期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方相应的工资待遇。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，提供必要的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。按照国家和地方有关规定，建立健全劳动规章制度，保障乙方的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，获得工资报酬和福利待遇。按照国家和地方有关规定，享受休息休假权利。对甲方的管理和监督提出异议和建议。按照国家和地方有关规定，参加职业技能培训，提高自身的工作能力和业务水平。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的工作能力和业务水平。按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。积极配合甲方的工作，接受甲方的管理和监督。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。3.乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守职业危害防护操作规程。4.甲方应定期对乙方的工作场所进行职业危害检测和评价，确保工作场所的职业危害因素符合国家和地方有关标准。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充须经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规、政策变化等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议的相关内容。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资报酬的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的；未按照国家和地方有关规定提供劳动保护和劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资报酬、缴纳社会保险费或提供福利待遇等，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，给甲方造成损失的，应按照国家和地方有关规定承担相应的赔偿责任。3.双方违反本协议的其他约定，应按照国家和地方有关规定承担相应的违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行；国家和地方有关规定未作规定的，由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：___