就业协议书造假影响

就业协议书造假影响甲方：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[具体身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在就业过程中可能涉及就业协议书造假的情况，为明确双方权利义务，规范就业行为，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成如下合同协议：一、引言就业协议书是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的重要依据，对于保障毕业生就业权益、维护就业市场秩序具有重要意义。乙方作为即将毕业的学生，在就业过程中应当诚实守信，如实提供个人信息及相关材料。若乙方存在就业协议书造假行为，将对自身及相关方产生一系列不利影响。本协议旨在明确因就业协议书造假所引发的各种后果及责任承担方式。二、就业协议书的性质及作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方就业情况进行监督检查，包括但不限于就业协议书的真实性核查。对于乙方就业协议书造假行为，有权依据法律法规及学校相关规定采取相应措施。2.义务为乙方提供就业指导和信息服务，协助乙方顺利就业。在乙方就业过程中，按照国家和学校有关规定履行相关职责，保障乙方合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权获取甲方提供的就业指导和信息服务。在符合法律法规及学校规定的前提下，自主选择就业单位。2.义务如实向甲方及用人单位提供个人信息、学习成绩、奖惩情况等相关材料。诚实守信，签订真实有效的就业协议书，不得伪造、篡改就业协议书内容。在签订就业协议书后，按照协议约定履行相关义务，如按时到用人单位报到等。四、就业协议书造假的认定及后果（一）造假行为的认定就业协议书造假行为包括但不限于以下情形：1.伪造用人单位公章、人事部门印章或其他相关证明文件。2.虚构就业事实，与不存在的用人单位签订就业协议书。3.篡改就业协议书关键信息，如工作岗位、工作地点、薪资待遇等。4.其他通过不正当手段签订虚假就业协议书的行为。（二）对乙方的后果1.学业影响若乙方就业协议书造假行为被查实，学校有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。纪律处分将记录在乙方个人档案中，可能影响乙方毕业及学位授予。乙方因造假行为导致无法正常毕业或无法获得学位证书的，责任由乙方自行承担。2.就业影响用人单位发现乙方就业协议书造假后，有权解除与乙方签订的就业协议，并拒绝接收乙方报到。乙方将失去该就业机会，需要重新寻找工作。乙方造假行为可能被用人单位列入不良信用记录，影响其未来在该单位或其他单位的就业。就业协议书造假行为可能导致乙方在就业市场上的信誉受损，其他用人单位对乙方的诚信度产生质疑，增加乙方就业难度。3.法律责任乙方就业协议书造假行为若给用人单位或第三方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于用人单位为招聘乙方所支出的费用、因乙方违约给用人单位造成的经济损失等。若乙方造假行为情节严重，构成欺诈等违法行为的，将依法承担相应的法律责任，可能面临民事赔偿诉讼甚至刑事处罚。（三）对甲方的后果1.声誉影响乙方就业协议书造假行为若被曝光，可能对甲方学校的声誉造成负面影响，影响学校的招生及社会形象。2.管理责任甲方学校对毕业生就业工作负有管理责任，乙方造假行为反映出甲方在就业指导、审核把关等方面可能存在一定漏洞。甲方需要加强管理措施，完善就业工作流程，避免类似问题再次发生。五、违约责任（一）乙方违约责任若乙方违反本协议约定，存在就业协议书造假行为，应承担以下违约责任：1.向甲方支付违约金[具体金额]元。违约金用于弥补甲方因乙方造假行为所遭受的损失，包括但不限于声誉损害、管理成本增加等。2.乙方应按照甲方要求，采取积极措施消除造假行为造成的不良影响，如向用人单位及相关方说明情况、公开道歉等。若乙方未履行消除影响义务，甲方有权采取进一步措施，所需费用由乙方承担。3.乙方承担因造假行为引发的一切法律责任及经济赔偿责任，包括但不限于用人单位的索赔、第三方的损失赔偿等。若乙方因造假行为给甲方造成其他间接损失的，乙方也应予以赔偿。（二）甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未履行相应义务，给乙方造成损失的，应承担以下违约责任：1.向乙方支付违约金[具体金额]元。违约金用于弥补乙方因甲方违约所遭受的损失，如就业机会丧失、经济损失等。2.甲方应采取措施纠正违约行为，如恢复乙方就业权益、协助乙方重新就业等。若甲方未履行纠正违约行为义务，乙方有权通过法律途径维护自身权益，甲方应承担乙方因此产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。六、争议解决本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校后[具体期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等