诊所护士聘用协议书

诊所护士聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘护士）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方诊所业务发展需要，拟聘用乙方为诊所护士，乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意在甲方诊所工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方诊所的聘用事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方为依法设立并具有独立法人资格的诊所，从事医疗服务业务，具备提供相应工作条件和支付劳动报酬的能力。2.乙方为具有护士执业资格证书且符合甲方聘用条件的专业护理人员，具备履行本协议约定工作职责的能力。（二）标的物或服务具体描述1.乙方同意在甲方诊所担任护士职务，按照甲方的工作安排和要求，为诊所患者提供专业的护理服务，包括但不限于：协助医生进行诊疗工作，执行医嘱，完成各项护理操作，如注射、输液、换药、导尿等。观察患者病情变化，及时报告医生并配合处理突发情况。负责患者的生活护理，如协助患者进食、翻身、大小便等。做好病房或诊疗区域的清洁、消毒工作，保持环境整洁卫生。对患者及家属进行健康教育，指导患者正确的康复护理方法。协助诊所进行医疗设备的维护和管理，确保设备正常运行。参与诊所的护理质量管理工作，不断提高护理服务质量。2.甲方诊所应向乙方提供必要的工作场所、医疗设备、办公用品等工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据诊所的经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间，并对乙方的工作进行监督和考核。有权要求乙方遵守甲方诊所的各项规章制度，按照操作规程和护理规范提供服务。有权根据乙方的工作表现和诊所经营状况，决定是否给予乙方奖励、晋升或调整薪酬待遇。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。组织乙方参加专业培训和继续教育，提高乙方的业务水平和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。对乙方在工作中提出的合理建议和意见，应认真考虑并给予答复。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动报酬，享受相应的福利待遇。有权参加甲方组织的专业培训和继续教育，不断提高自身业务水平。有权对甲方诊所的工作提出建议和意见，参与诊所的民主管理。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方诊所的各项规章制度，自觉维护诊所的正常秩序和形象。严格按照护理操作规程和规范，认真履行护士职责，为患者提供优质、安全的护理服务。保守甲方诊所的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方诊所的业务信息、患者资料等。积极配合甲方诊所的工作安排，服从工作调配，按时完成工作任务。定期参加业务学习和培训，不断提高自身的业务水平和综合素质。爱护甲方诊所的医疗设备和办公用品，如有损坏应及时报告并照价赔偿。积极参与甲方诊所组织的各项活动，与同事保持良好的合作关系。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元，甲方应于每月______日前以货币形式足额支付给乙方。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金，绩效奖金的具体数额根据甲方制定的绩效考核办法确定。2.乙方的工资调整按照甲方诊所的薪酬管理制度执行，甲方根据乙方的工作能力、工作表现、市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和休假办法按照国家法律法规及甲方诊所的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或餐补，具体标准按照甲方诊所的规定执行。4.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方诊所的排班制度执行，原则上每周工作______天，每天工作______小时。2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算标准为：平时加班按照乙方工资的______%支付，周末加班按照乙方工资的______%支付，法定节假日加班按照乙方工资的______%支付。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和休假办法按照国家法律法规及甲方诊所的相关规定执行。2.乙方申请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，按照旷工处理。五、培训与发展（一）培训1.甲方应定期组织乙方参加专业培训和继续教育，不断提高乙方的业务水平和综合素质。培训内容包括但不限于护理新知识、新技术、新规范，以及法律法规、职业道德等方面的培训。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，认真学习培训内容，按时完成培训任务。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到早退。3.甲方为乙方提供培训所需的教材、资料、场地等必要条件，培训费用由甲方承担。（二）职业发展1.甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。2.乙方应积极提升自身业务能力和综合素质，争取在工作中取得优异成绩，为个人职业发展创造有利条件。六、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在甲方诊所工作期间，应对甲方诊所的商业秘密和患者的隐私予以保密。商业秘密包括但不限于诊所的业务信息、技术资料、财务状况、客户名单等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方诊所的商业秘密和患者的隐私，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。3.本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起______年。（二）竞业限制1.乙方在甲方诊所工作期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自行开业从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿，竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的______%。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前月平均工资的______倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方诊所的经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工作内容。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法继续履行。甲乙双方协商一致认为需要变更的其他情形。2.变更本协议应签订书面协议，变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方诊所的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方诊所造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方诊所的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律法规规定的其他情形。4.本协议解除后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资报酬、福利待遇等费用。（三）合同终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.甲方诊所依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。4.法律法规规定的其他情形导致本协议终止的，本协议终止。5.本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资报酬、福利待遇等费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险等费用，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.若甲方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.若甲方因自身原因提前解除本协议，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并支付乙方相应的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提供劳动服务，未遵守甲方诊所的规章制度或保密义务、竞业限制义务等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方因自身原因提前解除本协议，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续______年。（二）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）未尽事宜本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行