就业协议书自己打印

就业协议书自己打印甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成学业，即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意录用乙方。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及相关信息1.岗位名称：____________________2.岗位描述：甲方同意录用乙方担任上述岗位，乙方的主要工作职责为____________________（详细描述工作内容、任务及职责范围）。3.工作地点：____________________4.工作时间：甲方实行____________________工时制度。乙方需按照甲方规定的工作时间上下班，遵守甲方的考勤制度。如遇特殊情况需加班，应按照甲方的加班规定执行，甲方将依法支付相应的加班费用。5.试用期：乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期工资为____元/月。试用期间，乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方有权解除本协议。二、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位薪酬制度支付乙方工资。乙方的工资待遇为____元/月，工资发放时间为每月____日。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家及当地政府规定执行。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。甲方按照国家及本单位规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家有关规定组织乙方进行职业健康检查。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：甲方有权根据本单位的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。若乙方违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除本协议。2.义务：甲方应按照本协议约定，为乙方提供工作岗位，支付劳动报酬，缴纳社会保险及提供福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行培训和职业发展指导，提供晋升机会。（二）乙方权利义务1.权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供福利待遇及工作条件。乙方享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假权、获得劳动报酬权、社会保险权等。乙方在试用期内有权提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，乙方有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。2.义务：乙方应按照本协议约定，按时到甲方单位报到上班，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。四、培训与服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.乙方接受甲方的培训后，在服务期内应当按照甲方的要求履行工作义务，如乙方违反服务期约定解除本协议或擅自离职的，应当按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。五、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。本条款所称的机密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务信息等。2.竞业限制：若乙方属于甲方规定的负有竞业限制义务的人员，双方可另行签订竞业限制协议。竞业限制期限不得超过____年，竞业限制期间甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方的竞争关系单位包括但不限于____________________（详细列举竞争关系单位的范围）。六、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方因经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的；其他因不可抗力或法律法规政策变化等原因需要变更本协议的。协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方有权解除本协议，并无需支付经济补偿。若乙方违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除本协议，并无需支付经济补偿。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供福利待遇或工作条件，乙方有权解除本协议，甲方应按照法律法规规定支付经济补偿。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方违反本协议约定解除本协议或擅自离职的，应按照法律法规规定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.协议终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的；法律法规规定的其他情形。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定支付劳动报酬、提供福利待遇或工作条件等，应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，并承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定按时到岗、履行岗位职责、保守机密信息或擅自离职等，应按照法律法规规定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额按照本协议相关条款的约定执行。3.双方违反保密与竞业限制条款的，应按照法律法规规定承担违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策规定执行；国家法律法规及相关政策未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________