签订劳动保障协议书

签订劳动保障协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方处工作期间的劳动保障事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在劳动保障方面的权利和义务，确保乙方在甲方工作期间能够依法享有各项劳动权益，同时保障甲方的正常用工秩序，促进劳动关系的和谐稳定。二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。三、工作内容与工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。（二）工作地点乙方的工作地点为______________________。甲方因经营需要或其他合理原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。四、工作时间与休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度，具体为：______________________。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。2.甲方应按照法律法规的规定，合理安排乙方的工作和休息时间，保障乙方的休息权利。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。五、劳动报酬（一）劳动报酬标准乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定。（二）工资支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、岗位变动等情况，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整应提前以书面形式通知乙方。六、社会保险与福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。2.乙方享受的福利待遇如有调整或变更，甲方应提前以书面形式通知乙方。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。劳动保护用品的发放标准和使用要求按照国家和地方有关规定执行。（二）劳动条件甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。八、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，确保乙方的工作安全和健康。按照法律法规的规定，对乙方进行职业技能培训和职业发展指导。依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬和福利待遇。依法享受休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等劳动权益。对甲方的管理和监督提出意见和建议，对侵害自身合法权益的行为有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。参加甲方组织的职业技能培训和职业发展活动，提高自身素质和能力。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产，遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品。积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。九、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。（二）竞业限制条款1.双方确认，乙方在甲方工作期间因工作原因接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营产生重大影响的信息，属于竞业限制范围。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限为自本协议终止或解除之日起____年。3.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月____日支付给乙方。十、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，双方应协商一致，并签订书面协议变更本协议：1.双方协商一致变更协议内容的。2.因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因，致使本协议无法继续履行的。3.本协议约定的其他变更情形出现的。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因，致使本协议无法继续履行的。本协议约定的其他解除情形出现的。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现的，本协议即行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.甲方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.甲方因违反法律法规或本协议约定，给乙方造成其他损害的，应依法承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方因违反法律法规或本协议约定，给甲方造成其他损害的，应依法承担赔偿责任。十二、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本协议自双方