医院签了就业协议书

医院签了就业协议书甲方（医院）：名称：[医院全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已与甲方签订就业协议书，双方就乙方在甲方医院的工作事宜，经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在乙方就业于甲方医院期间的权利义务关系，保障双方的合法权益，确保乙方能够顺利履行工作职责，甲方能够正常开展医疗业务活动。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方在甲方医院担任[具体科室][具体职务]。2.工作内容：乙方应按照甲方医院的岗位职责要求，认真履行本职工作，包括但不限于为患者提供诊断、治疗、护理等医疗服务；参与科室的日常管理工作；完成上级交办的其他与医疗业务相关的任务。乙方应遵守医院的各项规章制度，严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和医疗安全。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。如因工作需要加班，乙方应服从甲方的工作安排，并按照国家及医院的相关规定享受加班待遇。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方医院的规定办理相关手续，经批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及医院的薪酬制度向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、医院经营状况等因素对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.福利待遇：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方医院提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检、职业培训等。具体福利待遇按照甲方医院的相关规定执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：权利：按照本合同约定及医院的规章制度对乙方进行管理和考核。根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。要求乙方遵守医院的各项规章制度，履行工作职责，保证医疗质量和医疗安全。义务：按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利与义务：权利：按照本合同约定享受劳动报酬、福利待遇及休息休假权利。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的人身安全和健康。对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。依法享有解除劳动合同的权利，但应按照法律法规及本合同约定提前通知甲方。义务：遵守国家法律法规及甲方医院的各项规章制度，自觉维护医院的形象和声誉。按照本合同约定认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和医疗安全，避免发生医疗事故。保守甲方医院的商业秘密、技术秘密和患者隐私，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方医院的商业秘密、技术秘密和患者隐私等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于医院的医疗技术、经营策略、财务信息、客户资源等；技术秘密包括但不限于医院自主研发的医疗技术、药品配方、医疗器械设计等；患者隐私包括但不限于患者的个人信息、病情、治疗记录等。2.保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[x]年内有效。离职后，乙方仍应遵守本合同约定的保密义务，不得利用甲方医院的保密信息从事任何损害甲方利益的活动。3.违约责任：如乙方违反保密条款，泄露甲方医院的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方医院的资源和条件完成的发明创造、技术创新、学术成果等知识产权归甲方医院所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助。2.未经甲方书面同意，乙方不得将上述知识产权转让、许可给任何第三方使用，也不得自行使用或用于与甲方医院业务无关的目的。八、培训与服务期1.甲方为乙方提供专业技术培训或专项业务培训的，双方应签订培训协议，约定培训费用、培训期限、服务期、违约责任等事项。培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等。2.服务期自培训结束之日起计算，乙方应按照培训协议约定的服务期为甲方服务。如乙方在服务期内提前解除劳动合同，应按照培训协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用支付违约金。九、合同变更、解除与终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方医院的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方医院造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[x]日通知甲方即可解除本合同。3.合同终止：本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足相应款项。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责、遵守规章制度或违反保密条款、培训协议等，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方医院的相关规定执行。如本合同与国家法律法规及甲方医院的相关规定相抵触的，以国家法律法规及甲方医院的相关规定为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：_______________