就业协议书打印盖章

就业协议书打印盖章甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意录用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方在甲方的就业岗位及相关工作安排。具体岗位为[岗位名称]，工作地点为[工作地点详细地址]。甲方将根据自身业务需求和乙方的专业技能、综合素质，为乙方提供相应的工作任务和职责范围。乙方应按照甲方的要求，在该岗位上履行职责，完成工作任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方，并确保调整后的工作条件不低于本协议约定。按照国家法律法规及企业规章制度，对乙方的工作表现进行考核和评价。在乙方违反法律法规、企业规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定采取相应的处理措施。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定和本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体构成、支付方式和支付时间如下：劳动报酬构成：基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据企业经营效益和乙方贡献发放。支付方式：甲方将通过银行转账的方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。支付时间：每月[具体支付日期]支付上月工资。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。按照国家规定和企业实际情况，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在乙方毕业后，按照本协议约定与乙方签订正式的劳动合同，并办理相关入职手续。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和住房公积金等劳动权益。要求甲方按照国家规定和本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在甲方违反法律法规、企业规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定维护自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。在工作过程中，应积极主动地与甲方沟通协作，及时反馈工作进展和问题。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权。商业秘密和知识产权的范围包括但不限于甲方的技术秘密、经营信息、客户资料等。在毕业前，应按照学校要求和甲方通知，完成相关毕业手续和就业手续的办理。如因乙方原因导致未能按时毕业或未能办理相关就业手续，影响本协议的履行，乙方应承担相应责任。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。否则，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。三、工作期限本协议约定的工作期限自乙方毕业并正式入职甲方之日起开始计算，为期[x]年。试用期为[x]个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期包含在工作期限内。四、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议的，双方应签订书面协议，并报学校就业指导中心备案。2.如因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商变更本协议的相关内容，以适应新的情况。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议的，双方应签订书面协议，并报学校就业指导中心备案。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的企业规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.乙方因升学、出国等原因需要解除本协议的，应提前[x]日书面通知甲方，并经甲方书面同意。乙方应按照甲方要求办理相关离职手续，返还甲方提供的财物等。（三）协议终止1.本协议约定的工作期限届满，本协议自行终止。2.双方约定的终止条件成就时，本协议终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇时，本协议终止。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，甲方应按照未履行部分的金额，向乙方支付[x]%的违约金。2.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务、违反甲方的企业规章制度、泄露甲方的商业秘密和知识产权等，应按照甲方的要求承担相应的赔偿责任。同时，乙方应按照本协议约定的工作期限剩余月数，每月向甲方支付[x]元的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。3.如因乙方原因导致本协议无法履行或部分无法履行，影响甲方的正常生产经营活动，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方违约给甲方造成的经济损失等。4.双方违反本协议约定，应承担的违约责任不因本协议的解除或终止而免除。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除与终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，学校就业指导中心留存一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________