就业协议书专业类别

就业协议书专业类别甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意根据其专业类别录用乙方。为明确双方的权利和义务，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议标的1.服务内容乙方作为[具体专业名称]专业的毕业生，将为甲方提供与该专业相关的工作服务。具体工作岗位为[岗位名称]，工作内容包括但不限于[详细描述工作任务和职责范围]。2.服务期限本协议服务期限自乙方毕业并正式入职甲方之日起开始计算，为期[x]年。试用期为[x]个月，自乙方入职之日起计算。试用期包含在服务期限内。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业经营管理需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。按照本协议约定及甲方规章制度，对乙方进行管理、考核和奖惩。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定解除协议。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。劳动报酬标准为每月人民币[x]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月的[具体日期]。福利待遇包括但不限于[列举各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等]。为乙方提供与专业相关的培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质，培训费用由[承担方，如甲方或双方协商分担]承担。在乙方符合甲方要求且表现优秀的情况下，有义务为乙方提供职业发展晋升机会。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定提供工作条件、劳动保护和劳动报酬及福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。享有国家法律法规及甲方规章制度规定的休息休假、社会保险等权利。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务，达到甲方规定的工作标准和要求。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。如因乙方故意或重大过失导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。乙方应在毕业前确保自身具备与本专业相关的知识和技能，能够胜任甲方安排的工作岗位。如乙方因自身原因无法胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位或解除本协议。乙方应按照甲方要求参加培训，并将所学知识和技能应用到工作中，提升工作绩效。培训期间，乙方应遵守培训相关规定，如因乙方违反培训规定导致培训无法正常进行或甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。在服务期限内，乙方如需提前解除本协议，应提前[x]天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理相关离职手续。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。三、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定为乙方配备必要的劳动防护用品。四、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方提供的资源和条件所完成的与专业相关的发明创造、技术创新、作品创作等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权申请和登记手续。2.乙方在工作期间不得侵犯任何第三方的知识产权，如因乙方原因导致甲方遭受知识产权侵权纠纷，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、保密条款1.双方确认，本协议所涉及的信息均属于保密信息，包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、业务数据等，以及乙方在工作过程中接触到的与甲方相关的各类信息。2.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[x]年。3.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、提供工作条件或福利待遇等，应按照国家法律法规规定向乙方支付赔偿金。如因甲方原因导致乙方无法正常工作或本协议无法继续履行，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未按时履行工作职责、完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、调岗、解除协议等处理措施。乙方应按照甲方要求改正错误，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反保密义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方未经甲方同意擅自离职或在服务期限内提前解除本协议，应按照甲方规定向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的协议内容作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。若乙方在毕业前未能取得毕业证书或学位证书，导致无法满足甲方录用条件，甲方有权解除本协议，且无需承担违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因一方违约或不可抗力等原因提前解除或终止的，不影响双方在违约责任、保密义务等方面的约定的效力。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与