劳动协商协议书范本

劳动协商协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就双方的权利义务等事项达成如下协议：一、劳动关系的建立与期限1.双方确认自____年__月__日起建立劳动关系，乙方在甲方担任______岗位工作。2.本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作，具体工作内容为______。2.乙方的工作地点为______。甲方因经营需要或其他合理原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间与休息休假1.甲方实行______工时制度。标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息____天。综合计算工时制，以____为周期，总工时不超过法定标准工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。2.甲方应保证乙方每周至少休息____天，并按照国家法律法规的规定安排乙方带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。3.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班审批制度履行审批手续。甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。2.乙方的工资构成包括______、______、______等部分。3.甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可对乙方的工资进行调整。调整工资的，应提前____日书面通知乙方。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如遇国家法律法规调整工资标准或最低工资标准的，甲方应相应调整乙方工资。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照乙方工资的____%为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满____年不满____年的，年休假____天；已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年的，年休假____天。其他福利待遇：______。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.甲方定期对乙方进行健康检查，如发现乙方患有职业病或因工作原因导致身体受到伤害的，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。七、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据甲方的生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予乙方相应的奖惩。法律法规赋予甲方的其他权利。2.义务按照国家法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同，并为乙方办理就业登记手续。按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法建立和完善各项规章制度，包括劳动纪律、工作规范、绩效考核制度、薪酬福利制度等，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度。法律法规规定甲方应履行的其他义务。（二）乙方的权利与义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法律法规规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等事项提出异议，并与甲方协商解决。法律法规赋予乙方的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的技术、业务、财务等方面的信息。爱护甲方的财产，遵守甲方的安全操作规程，不得擅自损坏甲方的设备、设施等。如乙方因个人原因需要辞职或离职的，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。法律法规规定乙方应履行的其他义务。八、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、保密与竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.双方可以另行签订竞业限制协议，约定乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方按照国家法律法规的规定支付乙方竞业限制经济补偿。3.乙方违反保密义务或竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、劳动合同的解除与终止1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.甲方依照本协议第2条第（2）项、第3条第（3）项规定解除本协议的，应提前____日书面通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。5.本协议终止或解除后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括工作交接、归还甲方财物等。甲方应在乙方办理完离职手续后的____日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理社会保险和住房公积金减员手续。十一、违约责任1.甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金的，应按照国家法律法规的规定承担相应的责任，并支付乙方赔偿金。2.乙方违反本协议的约定，未按时、按质、按量完成工作任务或违反甲方的规章制度、保密义务、竞业限制协议等的，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方违反本协议的约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________