签订就业协议书有效

签订就业协议书有效甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成学业，并通过相关考核，具备就业资格，甲方愿意录用乙方为其员工。双方经平等、自愿、协商一致，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及相关信息1.就业岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位职责简要描述]。2.工作地点：[工作地点详细地址]。3.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。4.试用期：乙方试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期工资为[具体金额]元/月。二、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，乙方月工资为[具体金额]元。甲方可根据乙方工作表现、企业经营状况等因素，按照相关规定调整乙方工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇内容，如节日福利、培训机会等]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据企业经营需要和乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。甲方有权按照国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和考核。2.义务甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险及住房公积金。甲方应按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家相关规定，在乙方试用期结束后，及时对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。如乙方试用期考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同；如乙方试用期考核不合格，甲方有权解除本协议，但应提前通知乙方，并向乙方说明理由。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供工作条件、劳动保护和劳动报酬等。乙方有权在试用期内提前三日通知甲方解除本协议；在试用期结束后，乙方有权按照国家法律法规和本协议约定，提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应如实向甲方提供个人信息和相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方在签订本协议后，应按照甲方要求的时间和地点报到上班。如乙方未能按时报到，应提前通知甲方，并说明理由。如乙方无故逾期未报到，甲方有权解除本协议。四、培训与服务期1.甲方根据工作需要，为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。服务期协议应明确培训内容、培训费用、服务期期限、违约责任等相关事项。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。五、保密与竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制双方约定，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方在竞业限制期限内，应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[x]%。六、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，有权解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。乙方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：在试用期内提前三日通知甲方的；提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。七、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金等，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方违反本协议约定，未按时报到上班、擅自离职、泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定等，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额按照本协议相关约定执行。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________