疫情复工框架协议书

疫情复工框架协议书甲方（雇主方）：名称：[雇主公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（雇员方）：姓名：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于当前新型冠状病毒疫情形势，为保障双方合法权益，促进乙方能够安全、顺利地复工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方复工事宜达成如下框架协议：一、复工背景及目的本协议旨在明确在疫情期间，甲方为乙方提供复工条件及支持，乙方按照甲方要求和相关规定进行复工，确保双方在特殊时期的工作秩序和权益得到保障，共同应对疫情带来的挑战，维持业务的正常运转。二、复工时间及地点1.复工时间乙方应于[具体复工日期]正式复工。乙方确认在复工前已完成自我健康监测，无发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状，并符合当地政府及甲方关于复工的健康要求。若因政府政策调整或不可抗力因素导致复工时间延迟，双方应根据实际情况协商调整复工时间，并签订相关补充协议。2.复工地点乙方的复工地点为甲方指定的工作场所，即[详细工作地址]。乙方应按照甲方要求按时到达指定地点工作，遵守工作场所的各项规章制度。三、复工条件及准备1.甲方责任为乙方提供必要的疫情防控物资，如口罩、消毒液、洗手液等，确保乙方在工作期间的基本防护需求。在复工前，对工作场所进行全面清洁、消毒和通风，确保工作环境符合卫生标准。根据政府相关规定和甲方实际情况，制定并落实疫情防控应急预案，明确疫情防控措施和应急处置流程。组织乙方进行复工前的疫情防控培训，包括疫情防控知识、个人防护措施、应急处置方法等，确保乙方熟悉并掌握相关要求。2.乙方责任提前向甲方提交个人健康状况报告，包括复工前[x]天内的体温监测记录、是否有相关症状等信息。若乙方出现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状，应立即就医并向甲方报告，不得隐瞒病情。自行准备必要的个人防护用品，如口罩、手套等，并按照正确方法佩戴和使用。积极配合甲方的疫情防控工作，遵守甲方制定的各项疫情防控规章制度，接受体温检测、健康码查验等检查措施。在复工前，认真学习甲方组织的疫情防控培训内容，熟悉疫情防控要求和应急处置流程，做好个人防护和健康管理。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的各项规章制度进行复工和工作，对乙方的工作表现进行监督和考核。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本协议约定，为乙方提供复工条件和支持，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规和当地政府政策，及时足额支付乙方工资及福利待遇，不得因疫情原因拖欠或克扣乙方工资。对乙方在复工过程中遇到的困难和问题，应积极协助解决，提供必要的帮助和支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供复工条件和支持，保障自身的合法权益。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。在符合法律法规和甲方规章制度的前提下，享有正常工作的权利，并按照约定获得相应的劳动报酬和福利待遇。2.义务遵守国家法律法规和当地政府政策，以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的时间和要求复工，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。积极配合甲方的疫情防控工作，如出现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状，应立即停止工作，配合甲方进行调查和处理，并按照要求及时就医。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方复工后的劳动报酬按照甲方原工资制度执行，甲方应按照国家法律法规和当地政府政策，及时足额支付乙方工资。工资支付周期为[具体支付周期，如每月的[支付日期]]。在疫情期间，若乙方因执行政府防疫措施或因甲方原因导致无法正常工作的，甲方应按照正常出勤支付乙方工资。若乙方因个人原因未出勤或违反疫情防控规定导致无法正常工作的，甲方可按照相关法律法规和公司规定扣减相应工资。2.福利待遇乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、病假等。甲方应按照国家法律法规和当地政府政策，按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。在疫情期间，甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的生活保障和便利措施，如提供工作餐、安排宿舍等。若甲方因疫情原因调整福利待遇，应提前与乙方协商，并告知调整的原因和依据。六、疫情防控措施1.日常防控乙方进入工作场所前，应自觉接受体温检测和健康码查验。体温正常且健康码为绿码方可进入工作场所，若体温异常或健康码为非绿码，应按照甲方的要求进行隔离观察或就医，并及时向甲方报告。乙方在工作期间应全程佩戴口罩，保持勤洗手、常通风、保持社交距离等良好卫生习惯。工作场所应配备充足的洗手液、消毒液等消毒用品，乙方应按照要求定期对工作区域进行清洁和消毒。甲方应合理安排工作岗位和工作时间，避免人员聚集。若因工作需要必须集中办公的，应采取有效的防护措施，如设置隔离区域、保持通风良好等。2.应急处置若乙方在工作期间出现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状，应立即停止工作，佩戴好口罩，前往甲方指定的隔离区域进行隔离，并及时通知甲方疫情防控负责人。甲方应立即启动应急预案，安排专人陪同乙方前往就近的医疗机构发热门诊进行排查，并及时向当地政府相关部门报告。在等待排查结果期间，乙方应配合甲方做好相关工作，如提供个人行程信息、密切接触人员名单等。若排查结果为确诊或疑似新冠肺炎病例，甲方应按照当地政府的要求，配合做好疫情防控相关工作，包括对密切接触者进行隔离观察、对工作场所进行全面消毒等。乙方因感染新冠肺炎被隔离治疗或医学观察期间，甲方应按照国家法律法规和当地政府政策，支付乙方在此期间的工资及福利待遇。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供复工条件和支持，或未按时足额支付乙方工资及福利待遇，应承担违约责任，向乙方支付相应的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于乙方因此遭受损失的[x]%。2.若乙方未按照本协议约定的时间和要求复工，或违反甲方的各项规章制度和疫情防控要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于甲方因此遭受损失的[x]%。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.任何一方违反本协议约定，导致对方或第三方人身伤害或财产损失的，违约方应承担全部赔偿责任。若因双方共同过错导致损失的，双方应按照各自过错程度分担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至疫情结束后[x]个月。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括但不限于甲方制定的疫情防控规章制度、乙方提交的个人健康状况报告等，与本协议正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________