腾讯就业保障协议书

腾讯就业保障协议书甲方（用人单位）：名称：腾讯科技（深圳）有限公司统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：广东省深圳市南山区粤海街道麻岭社区科技中一路腾讯大厦35层联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有意在甲方就业，甲方愿意为乙方提供就业机会并保障相关权益，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方就业过程中的权利义务，保障乙方顺利进入甲方工作并在工作期间享有相应的权益，同时确保甲方的正常用工秩序和合法利益。二、就业岗位及相关信息（一）岗位名称乙方应聘并将被录用的岗位为[具体岗位名称]。（二）岗位职责甲方将根据该岗位的工作性质和要求，向乙方明确具体的工作职责和任务，乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。（三）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要调整工作地点，甲方将提前与乙方协商，并充分考虑乙方的合理意愿。（四）工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体按照国家及甲方相关规定执行。甲方应按照法律法规的要求，合理安排乙方的工作时间和休息休假，确保乙方的身心健康。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及本协议约定，以货币形式支付乙方工资。乙方的工资标准为[具体工资数额或工资计算方式]，其中试用期工资为[试用期工资数额]，试用期为[试用期时长]。2.甲方每月[具体发薪日期]以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，按照公司的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。但甲方的工资调整应符合法律法规的规定，并提前向乙方说明调整的依据和标准。（二）福利待遇1.甲方为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家及当地政府的相关规定执行。2.甲方按照国家及公司规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利。3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训、团建活动等。具体福利待遇以甲方的相关规定和实际发放为准。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行合理的工作安排、绩效考核和岗位调整。按照法律法规及公司规定，对乙方违反劳动纪律、规章制度或工作要求的行为进行相应的处理。在法律法规允许的范围内，根据公司经营状况和财务状况，调整乙方的劳动报酬和福利待遇。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位，保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。根据国家法律法规和公司实际情况，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应当符合法律法规的规定，并向乙方公示。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬、福利待遇及休息休假权利。要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在法律法规规定的范围内，享有解除劳动合同的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。诚实守信，履行本协议约定的岗位职责，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。在与甲方签订本协议时，应如实向甲方提供个人真实信息，包括但不限于学历、工作经历、健康状况等。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。五、劳动合同的签订与解除（一）劳动合同签订1.乙方在甲方正式入职后[具体期限]内，双方应按照法律法规的规定签订书面劳动合同。劳动合同的内容应符合本协议的约定，并明确双方的权利义务。2.如因乙方原因未能在规定时间内签订劳动合同，甲方有权终止与乙方的劳动关系，且无需支付经济补偿。但甲方应提前通知乙方，并按照法律法规的规定支付乙方已工作期间的劳动报酬。（二）劳动合同解除1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。双方应签订书面协议，明确解除劳动合同的原因、时间及相关经济补偿等事宜。2.乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。乙方违反本协议约定或甲方规章制度解除劳动合同的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方解除：甲方在符合法律法规规定的情形下，可以解除劳动合同。甲方解除劳动合同应提前通知乙方，并按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。如乙方存在严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，甲方有权立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿。六、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方确认，在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、业务数据等均属于保密信息范畴。乙方应严格遵守甲方的保密制度，采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、任何地点以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。即使本协议终止或解除，乙方仍应继续履行保密义务。（二）竞业限制条款1.如乙方在甲方从事涉及商业秘密或对甲方具有重要竞争力的岗位工作，双方同意在劳动合同解除或终止后，乙方应遵守竞业限制约定。竞业限制的范围、地域、期限等由双方另行协商确定，但不得违反法律法规的规定。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方应遵守竞业限制约定，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或采取其他合理措施，以保护甲方的合法权益。七、培训与服务期（一）培训约定1.甲方根据工作需要和乙方的发展情况，可能会为乙方提供各种形式的培训，包括但不限于内部培训、外部培训、专业进修等。培训内容可能涉及甲方的业务知识、技术技能、管理理念等方面。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。乙方应按照甲方的要求，完成培训任务，并通过培训考核。（二）服务期约定1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但不得超过法律法规规定的上限。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应及时足额支付乙方应得的款项，并补缴社会保险和住房公积金。同时，甲方应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。2.如甲方违反本协议约定，未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方遭受人身伤害或其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反保密与竞业限制约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方违反本协议约定，未按照甲方要求按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，甲方有权根据公司规定对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、降薪等。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方违反保密与竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或其他严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任。3.如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应继续履行服务期义务，直至服务期满。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的终止条件如下：双方协商一致终止本协议；本协议约定的工作期限届满或双方约定的其他终止条件成就；因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法继续履行。（三）其他事项本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如国家法律法规及政策发生变化，本协议相关内容应按照新的法律法规及政策进行调整。甲方（盖章）：_________________