培训专员绩效协议书

培训专员绩效协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（培训专员）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要专业的培训服务，乙方具备提供培训服务的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供培训专员服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）培训计划制定1.根据甲方的业务需求、员工技能现状和发展目标，乙方负责制定详细的年度培训计划，明确培训课程体系、培训时间安排、培训对象范围等内容。培训计划应具有针对性、系统性和可操作性，确保能够有效提升甲方员工的专业技能和综合素质，满足甲方业务发展对人才的需求。2.在制定培训计划过程中，乙方应与甲方各部门负责人进行充分沟通，收集培训需求信息，分析不同岗位、不同层级员工的培训需求差异，结合甲方的战略规划和业务重点，合理安排培训课程和资源分配。（二）培训课程开发与实施1.乙方应根据培训计划，负责开发各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。培训课程应涵盖理论知识讲解、案例分析、实践操作演练等环节，注重培训内容的实用性和针对性，确保学员能够将所学知识和技能应用到实际工作中。2.乙方应按照培训计划组织实施培训课程，确保培训质量和效果。在培训过程中，乙方应采用多样化的教学方法和手段，如课堂讲授、小组讨论、模拟演示、实地考察等，激发学员的学习兴趣和积极性，提高培训的参与度和互动性。3.乙方应负责培训师资的选拔、培训和管理工作。所邀请的培训师资应具备丰富的专业知识和实践经验，熟悉培训教学方法和技巧，能够满足甲方培训需求。乙方应对培训师资进行必要的培训和指导，确保其教学质量和教学效果。（三）培训效果评估1.乙方应建立完善的培训效果评估体系，在培训课程结束后，及时对学员进行培训效果评估。评估方式包括考试、作业、实践操作考核、问卷调查、学员反馈等多种形式，全面、客观地评价学员对培训内容的掌握程度和实际应用能力。2.根据培训效果评估结果，乙方应撰写详细的培训效果评估报告，分析培训过程中存在的问题和不足，提出改进建议和措施。培训效果评估报告应提交给甲方管理层，为甲方后续培训工作的改进和优化提供参考依据。（四）培训档案管理1.乙方应负责建立和管理甲方的培训档案，包括培训计划、培训课程资料、培训师资信息、学员培训记录、培训效果评估报告等相关文件和资料。培训档案应分类整理、妥善保管，确保档案资料的完整性和准确性。2.乙方应定期对培训档案进行更新和维护，及时补充新的培训资料和记录。在甲方需要查阅培训档案时，乙方应及时提供相关资料和信息，配合甲方完成档案查阅工作。（五）其他服务1.根据甲方的特殊需求和业务发展变化，乙方应及时调整培训计划和课程内容，提供个性化的培训解决方案，满足甲方在不同阶段的培训需求。2.乙方应协助甲方组织各类培训活动，如培训场地布置、培训设备准备、培训证书颁发等相关工作，确保培训活动的顺利进行。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方制定的培训计划、培训课程内容、培训师资安排等提出意见和建议，并要求乙方进行调整和改进。有权对培训效果进行监督和评估，根据评估结果对乙方的服务质量进行考核。有权在培训过程中了解培训进展情况，获取培训相关信息和资料。2.义务按照本协议约定向乙方支付培训服务费用。为乙方开展培训工作提供必要的支持和协助，包括但不限于提供培训场地、设备、学员名单等相关信息。组织学员按时参加培训课程，确保学员遵守培训纪律和要求。根据乙方提供的培训效果评估报告，制定相应的改进措施和发展计划，推动员工培训成果的转化和应用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取培训服务费用。有权要求甲方提供开展培训工作所需的相关信息和资料，以便更好地制定培训计划和提供培训服务。有权根据甲方的培训需求和实际情况，自主选择培训师资、培训方式和培训教材等，但应确保其选择符合甲方利益和培训要求。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求，为甲方提供高质量的培训专员服务，确保培训工作的顺利开展和培训目标的实现。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和培训相关信息，不得向任何第三方泄露。定期向甲方汇报培训工作进展情况，及时沟通解决培训过程中出现的问题。根据甲方的反馈意见和市场变化，不断优化培训计划和课程内容，提高培训质量和效果。三、培训服务费用及支付方式（一）培训服务费用1.甲方应向乙方支付的培训服务费用为人民币______元/年（大写：______元整）。该费用为固定总价，包含乙方为甲方提供培训专员服务期间的所有费用，如培训课程开发费用、培训师资费用、培训场地租赁费用、培训教材及设备购置费用、培训效果评估费用、乙方服务费用等，除本协议约定的调整情形外，不因任何因素调整。2.如甲方因业务发展需要增加培训课程、培训场次或培训人数等额外培训需求，双方应另行协商确定增加部分的培训服务费用，并签订补充协议。（二）支付方式1.甲方应在本协议签订后的______个工作日内，向乙方支付培训服务费用的______%作为预付款，即人民币______元（大写：______元整）。2.在乙方完成年度培训计划的______%后，甲方应在______个工作日内，向乙方支付培训服务费用的______%，即人民币______元（大写：______元整）。3.在乙方完成年度培训计划，并经甲方对培训效果进行全面评估合格后的______个工作日内，甲方应向乙方支付剩余的培训服务费用，即人民币______元（大写：______元整）。乙方应在每次申请付款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付培训服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付已完成培训服务对应的费用及违约金。甲方支付违约金后，乙方应恢复培训服务。2.若甲方违反本协议约定，未为乙方开展培训工作提供必要的支持和协助，导致乙方无法正常履行培训服务义务的，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容和要求提供培训专员服务，或培训质量未达到约定标准，乙方应负责免费整改直至达到要求。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定的时间完成培训计划，每逾期一日，应按照培训服务费用的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的培训服务费用，同时乙方应按照培训服务费用的______%向甲方支付违约金。3.若乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密或培训相关信息，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除本协议，需提前______日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。（二）协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续______年。（三）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__