应付工资协议书范本

应付工资协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、工资支付的标的物及服务描述1.工资定义乙方的工资是指甲方依据国家有关规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给乙方的劳动报酬，包括但不限于计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。2.工作内容及服务要求乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体工作岗位]从事[具体工作内容]工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务，为甲方提供符合质量标准的劳动服务。二、工资支付的具体方式和时间1.支付方式甲方应以货币形式按月支付乙方工资，将工资直接发放至乙方本人的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________2.支付时间甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。三、工资构成及计算方法1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[x]元。绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，具体数额为每月人民币[x]元至[x]元不等。绩效考核办法由甲方制定并向乙方公示。加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班工资。平日加班按照基本工资的[x]倍支付，周末加班按照基本工资的[x]倍支付，法定节假日加班按照基本工资的[x]倍支付。2.计算方法乙方的工资计算以月为单位，按照实际出勤天数计算。日工资计算方法为月工资总额除以当月应出勤天数。小时工资计算方法为日工资除以8小时。四、甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和企业规章制度，自主确定工资分配方式和工资水平。对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定时，有权按照规定扣除乙方相应的工资。2.义务按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。向乙方提供工资清单，明确工资构成、发放金额等内容。依法为乙方缴纳各项社会保险费，代扣代缴个人所得税。对乙方提出的工资支付方面的疑问进行解释和说明。五、乙方的权利和义务1.权利按照本协议约定的时间和方式获得工资。对甲方的工资支付情况进行监督，如发现问题有权提出异议并要求甲方改正。依法享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利待遇。2.义务遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。按照甲方要求提供真实、准确的个人信息和工作资料。接受甲方的绩效考核和工资调整。在离职时，按照甲方规定办理工资结算和工作交接手续。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。若甲方无故克扣乙方工资，乙方有权要求甲方补足克扣部分，并按照克扣金额的[x%]向乙方支付赔偿金。若甲方因自身原因导致乙方工资支付出现错误或延误，应承担由此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度或劳动合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权按照规定扣除乙方相应的工资作为赔偿。若乙方以任何不正当手段获取工资或干扰甲方工资支付流程，甲方有权追回已支付的工资，并要求乙方返还不当得利。同时，乙方应按照不当得利金额的[x%]向甲方支付违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向本协议签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。法律法规和规章制度未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日