自愿少交社保协议书

自愿少交社保协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方基于自身意愿，希望在甲方工作期间，自愿少交社会保险。甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，就乙方自愿少交社会保险事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方知晓社会保险是国家为保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，甲方有义务按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。但乙方基于自身对未来生活规划、经济状况等多方面因素的考虑，向甲方提出自愿少交社会保险的请求，甲方同意在一定条件下与乙方就社会保险缴纳事宜达成此特别约定。二、标的物或服务具体描述1.社会保险范围本协议所涉及的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方自愿放弃甲方按照法律法规规定应为其缴纳的部分社会保险费用。2.缴纳金额调整甲方原本应为乙方缴纳的社会保险费用按照当地社会保险政策规定的缴费基数和比例计算。现乙方自愿要求少交社会保险，具体少交金额为：养老保险：甲方按照政策规定应缴纳基数为______元，乙方自愿少交金额为每月______元。医疗保险：甲方按照政策规定应缴纳基数为______元，乙方自愿少交金额为每月______元。失业保险：甲方按照政策规定应缴纳基数为______元，乙方自愿少交金额为每月______元。工伤保险：甲方按照政策规定应缴纳基数为______元，乙方自愿少交金额为每月______元。生育保险：甲方按照政策规定应缴纳基数为______元，乙方自愿少交金额为每月______元。每月乙方自愿少交社会保险总金额为______元。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方严格遵守本协议约定，按照协议内容履行义务。甲方有权在法律法规允许的范围内，根据实际情况调整社会保险缴纳政策，但应提前通知乙方。2.义务甲方应按照本协议约定，在乙方自愿少交社会保险的情况下，每月按时足额支付乙方工资，不得克扣乙方工资用于缴纳乙方自愿少交部分的社会保险费用。甲方应按照国家及地方相关法律法规的要求，为乙方办理除乙方自愿少交部分以外的社会保险参保登记手续，并依法缴纳应由甲方承担的社会保险费用部分。甲方应在乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病时，按照工伤保险相关规定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。甲方应积极协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，并按照规定支付相应的工伤保险待遇费用。甲方应在乙方生育时，按照生育保险相关规定，协助乙方办理生育保险待遇申领手续，并确保乙方依法享受生育保险待遇。甲方应在法律法规允许的范围内，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障乙方的劳动安全和身体健康。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定按时足额支付工资。乙方有权在法律法规允许的范围内，自主决定是否继续履行本协议。如乙方决定不再履行本协议，有权要求甲方按照法律法规规定恢复为其正常缴纳社会保险。2.义务乙方应严格遵守本协议约定，不得擅自要求甲方恢复为其正常缴纳社会保险。乙方应自行承担因自愿少交社会保险而可能产生的一切风险和责任。包括但不限于因未足额缴纳社会保险导致的无法享受社会保险待遇的损失，如医疗费用无法报销、养老金待遇减少、失业金无法领取、工伤待遇无法获得足额赔付、生育保险待遇无法享受等。乙方应向甲方提供真实有效的个人信息，以便甲方办理社会保险参保登记等手续。如因乙方提供虚假信息导致的一切后果，由乙方自行承担。乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和工作安全。如因乙方自身原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，或者未按照法律法规规定为乙方办理社会保险参保登记手续及缴纳应由甲方承担的社会保险费用部分，甲方应承担相应的法律责任。甲方需按照法律法规规定支付乙方赔偿金、经济补偿金等，并补缴应缴纳的社会保险费用。若甲方因未依法为乙方缴纳社会保险而导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应按照法律法规规定承担乙方因此遭受的全部损失赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，擅自要求甲方恢复为其正常缴纳社会保险，或者向劳动行政部门、社保机构等举报甲方未依法为其缴纳社会保险的情况，乙方应向甲方支付违约金______元。乙方还应返还甲方因乙方自愿少交社会保险而支付给乙方的所有额外经济补偿（如有）。若乙方因自身原因导致甲方遭受损失的，乙方应按照损失金额的______%向甲方支付赔偿金。乙方因自身原因给甲方造成重大损失的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担全部赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日风险提示：本协议内容涉及劳动者社会保险权益，存在一定法律风险。根据我国社会保险法律法规的强制性规定，用人单位和劳动者均有义务依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。自愿少交社保的协议可能因违反法律法规的强制性规定而被认定为无效。建议用人单位和劳动者谨慎对待社会保险缴纳问题，依法履行社会保险义务，以避免潜在的法律纠纷和风险。详细说明1.协议背景与目的部分详细阐述乙方提出自愿少交社会保险的具体原因，如个人已有其他养老或医疗保障途径、经济状况不佳希望节省当前开支等，使协议背景更清晰合理。明确说明本协议旨在在合法范围内尊重乙方意愿的同时，确保双方权益在一定程度上得到平衡，避免因社会保险缴纳问题引发不必要的纠纷。2.标的物或服务具体描述部分对于各项社会保险，分别列举当地现行社会保险政策规定的缴费基数计算方式及比例，使读者清楚了解甲方原本应为乙方缴纳的社会保险费用构成及计算依据。在列举乙方自愿少交金额时，详细说明计算过程，如按照缴费基数的一定比例减少，或者直接确定少交的具体金额数值来源，确保金额的确定有合理依据。3.双方权利与义务部分甲方权利补充说明甲方在何种情况下有权根据实际情况调整社会保险缴纳政策，例如当地社保政策重大调整、企业经营状况发生重大变化等，并明确提前通知乙方的具体方式和时间要求，如提前[x]个工作日以书面形式通知。甲方义务在阐述甲方为乙方办理参保登记手续及缴纳应由甲方承担的社会保险费用部分时，详细说明办理流程、所需材料、缴费时间节点等具体操作细节，确保甲方义务明确可执行。对于甲方保障乙方享受工伤保险待遇和生育保险待遇的义务，分别列出在工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领等过程中甲方应承担的具体协助工作内容，如提供相关证明材料、协助填写申请表格、跟进办理进度等，使甲方义务更具可操作性。乙方权利进一步明确乙方决定不再履行本协议时，要求甲方恢复正常缴纳社会保险的具体流程和时间要求，例如乙方应提前[x]个工作日书面通知甲方，甲方应在接到通知后的[x]个工作日内办理相关恢复手续。乙方义务详细说明乙方自行承担因自愿少交社会保险而可能产生的风险和责任的具体范围，如因未足额缴纳社会保险导致无法享受某项社会保险待遇的具体损失计算方式，以增强乙方对自身义务的清晰认知。明确乙方提供虚假个人信息应承担的法律后果，除了给甲方造成损失需赔偿外，可能涉及的行政处罚等法律责任也应简要提及，如根据相关法律法规，乙方可能面临罚款[x]元的行政处罚。4.违约责任部分甲方违约责任在阐述甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费用时，明确甲方需支付的赔偿金、经济补偿金等具体计算标准和支付方式，例如按照未支付工资或未缴纳费用金额的[x]%支付赔偿金，经济补偿金按照《劳动合同法》规定的标准计算支付。对于甲方因未依法缴纳社会保险导致乙方无法享受社会保险待遇的损失赔偿责任，详细说明损失赔偿范围，包括但不限于乙方因疾病治疗无法报销的医疗费用、未领取的养老金差额、失业期间应领取的失业金等，具体计算方式为实际损失金额加上按照银行同期贷款利率计算的利息损失。乙方违约责任对于乙方擅自要求恢复缴纳社会保险或举报甲方的违约金支付，明确违约金的具体用途和支付方式，如违约金用于弥补甲方因乙方违约行为而遭受的经济损失，支付方式为一次性支付至甲方指定账户。在乙方给甲方造成重大损失的情况下，明确重大损失的界定标准，如损失金额达到甲方上一年度营业额的[x]%或其他具体量化标准，并详细说明甲方解除劳动合同及要求乙方承担全部赔偿责任的具体程序和方式，例如甲方应提前[x]个工作日书面通知乙方解除劳动合同，并在通知中明确乙方应承担的赔偿责任范围和支付期限。5.争议解决部分补充说明在向人民法院提起诉讼时，双方应承担的举证责任分配原则，例如根据"谁主张，谁举证"的原则，由提出主张的一方提供证据证明其主张的事实。同时，列举在社会保险争议案件中常见的证据类型，如劳动合同、工资发放记录、社会保险缴费记录、医疗费用票据、工伤认定决定书等，以便双方在争议发生时能够有针对性地收集和保存证据。6.其他条款部分在协议生效及有效期部分，明确协议期满后自动延续的具体条件和手续办理方式，例如双方均未在协议期满前[x]个工作日书面提出终止协议的，协议自动延续[x]年，延续后的协议内容与原协议一致，无需另行签订协议。对于补充协议部分，详细说明补充协议的签订程序和生效条件，如补充协议应由双方协商一致后签订书面协议，并自双方签字（或盖章）之日起生效。同时，列举一些可能需要签订补充协议的常见情形，如社会保险政策调整、双方工作内容或薪资待遇变更等，以便双方在实际履行过程中有明确的指引。以上详细说明部分通过进一步细化和明确协议各条款内容，使协议更加严谨、全面，符合专业法律文书的要求，同时也增强了协议的可操作性和可理解性，有助于双方在履行协议过程中更好地明确各自权利义务，减少潜在的法律风险和纠纷。合法性分析1.关于社会保险强制性规定我国《社会保险法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险具有强制性、保障性、福利性和互济性等特点，其目的在于保障劳动者的基本权益，维护社会公平和稳定。因此，本协议中乙方自愿少交社会保险的约定，与社会保险法的强制性规定存在冲突。2.协议效力分析根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。虽然社会保险法规定用人单位和劳动者有缴纳社会保险的义务，但对于本协议的效力判断，还需综合考虑其他因素。在司法实践中，部分法院可能会认为本协议中关于乙方自愿少交社会保险的约定无效，因为该约定违反了社会保险法的强制性规定，损害了劳动者的基本权益。然而，也有法院会根据具体案件情况，审查协议签订的背景、双方的真实意思表示、是否存在欺诈或胁迫等情形，以及协议是否对劳动者造成实质性损害等因素。如果法院认为协议是双方真实意思表示，且乙方在签订协议时充分了解少交社会保险的风险，并自愿承担相应后果，同时协议并未对乙方造成明显不公平或重大损害，那么法院可能会在一定程度上认可协议的部分效力，但仍会要求用人单位承担一定的法律责任，以保障劳动者的基本社会保险权益。例如，在某些案例中，法院可能会判决协议中关于乙方自愿少交社会保险的约定无效，但同时会根据用人单位已按照协议约定支付给乙方的少交社会保险部分的金额，要求乙方返还给用人单位。并且，用人单位仍需按照社会保险法的规定，为乙方补缴少交的社会保险费用，并承担相应