岗位竞聘协议书制作

岗位竞聘协议书制作甲方（招聘方）：名称：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（应聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为满足自身业务发展需要，面向社会公开招聘特定岗位人员，乙方有意参与竞聘甲方[具体岗位名称]岗位。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参与甲方岗位竞聘事宜达成如下协议：一、岗位及相关要求说明1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：负责[详细描述岗位职责1]；承担[详细描述岗位职责2]；完成[详细描述岗位职责3]等相关工作任务，并对工作成果负责。3.任职要求：具备[学历要求]学历，专业为[专业名称]；具有[x]年以上[相关工作领域]工作经验，熟悉[列举相关工作流程或技能要求]；具备良好的[专业技能要求，如沟通能力、团队协作能力等]；无违法违纪等不良记录。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的竞聘资格进行审核，包括但不限于学历、工作经验、资质证书等相关证明材料的真实性审查。有权按照既定的竞聘程序和标准，对乙方的竞聘表现进行评估和判断。在竞聘过程中，根据实际情况，有权调整竞聘流程和要求，但应提前通知乙方。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的岗位信息及竞聘相关资料，包括岗位要求、竞聘流程、考核标准等。按照本协议约定的竞聘程序和时间安排，组织开展竞聘活动，确保竞聘过程公平、公正、公开。为乙方参与竞聘提供必要的协助和便利条件，如提供场地、设备等。如乙方竞聘成功，按照法律法规及公司规定，与乙方签订正式的劳动合同，并为乙方提供符合岗位要求的工作条件和待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供真实、准确、完整的岗位信息及竞聘相关资料。在竞聘过程中，有权了解自身的竞聘进展情况及综合评估结果。如认为甲方在竞聘过程中存在违反本协议约定或法律法规规定的行为，有权提出异议并要求解决。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的个人信息及相关证明材料，包括但不限于学历证书、工作经历证明、资质证书等。如提供虚假信息，甲方有权取消乙方的竞聘资格，并追究乙方因此给甲方造成的损失。按照甲方规定的竞聘程序和时间要求，积极参与竞聘活动，包括但不限于提交竞聘材料、参加笔试、面试、实际操作考核等环节。在竞聘过程中，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，尊重考官和工作人员，不得采取不正当手段干扰竞聘的正常进行。如竞聘成功，按照法律法规及甲方要求，及时与甲方签订正式的劳动合同，并遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。三、竞聘程序1.报名阶段乙方应在甲方规定的报名时间内，向甲方提交《岗位竞聘报名表》及相关证明材料。甲方对乙方提交的报名材料进行初步审核，确定符合竞聘资格的人员名单。2.笔试阶段甲方组织符合竞聘资格的人员参加笔试，笔试内容包括专业知识、综合素质等方面，具体考试范围和题型以甲方提供的考试大纲为准。甲方按照既定的评分标准对笔试成绩进行评定，确定进入面试环节的人员名单。3.面试阶段甲方组织进入面试环节的人员参加面试，面试形式包括但不限于结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等，具体面试形式由甲方根据岗位特点确定。面试考官由甲方内部相关人员及外部专家组成，面试过程中，考官应按照公平、公正、客观的原则对乙方的表现进行评价。甲方根据面试成绩，结合笔试成绩，确定进入实际操作考核或综合评估环节的人员名单。4.实际操作考核或综合评估阶段（如有）根据岗位要求，甲方组织进入本阶段的人员进行实际操作考核或综合评估，考核或评估内容包括但不限于专业技能操作、项目管理能力、团队协作能力等方面。甲方按照既定的考核或评估标准对乙方的表现进行评定，确定最终的竞聘结果。5.结果公示与通知甲方将竞聘结果在公司内部进行公示，公示期为[x]个工作日。公示期内如无异议，甲方将以书面形式通知乙方竞聘结果。如乙方竞聘成功，通知中应明确入职时间、岗位待遇等相关信息；如乙方竞聘失败，通知中应说明原因。四、竞聘结果及待遇1.竞聘成功如乙方在本次岗位竞聘中成功，甲方将按照本协议约定及公司相关规定，与乙方签订正式的劳动合同，劳动合同期限为[x]年，试用期为[x]个月。乙方的岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[工作地点]。乙方的薪资待遇为[薪资构成及具体金额，如基本工资[x]元/月+绩效工资[x]元/月+奖金[根据绩效考核发放]]，福利待遇按照甲方公司标准执行，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。2.竞聘失败如乙方在本次岗位竞聘中失败，甲方不承担乙方因竞聘产生的任何费用，且双方之间不存在劳动关系或其他法律关系。乙方应在接到甲方通知后的[x]个工作日内，办理完毕相关离职手续，如归还甲方提供的文件资料、设备等。五、保密条款1.双方应对在岗位竞聘过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按照规定的竞聘程序和时间安排组织竞聘活动，或在竞聘过程中存在不公平、不公正行为，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方未按照本协议约定录用乙方，或擅自变更乙方的工作岗位、工作地点、薪资待遇等重要劳动合同条款，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照乙方竞聘成功后可获得的预期收益进行赔偿。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，提供虚假信息或采取不正当手段干扰竞聘的正常进行，甲方有权取消乙方的竞聘资格，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方在竞聘成功后，拒绝与甲方签订正式的劳动合同或擅自解除劳动合同，乙方应按照劳动合同约定的违约金标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________