餐厅用工免责协议书

餐厅用工免责协议书甲方（餐厅经营者）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营[餐厅名称]，乙方愿意在甲方餐厅工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在餐厅用工过程中的权利义务，规范双方行为，保障双方合法权益，同时在符合法律规定的情况下，对可能出现的风险进行合理分配，以避免或减轻因一方行为给另一方造成的损失。二、工作内容及工作条件（一）工作内容乙方同意在甲方餐厅担任[具体岗位名称]，主要工作职责为[详细描述工作职责，例如负责餐厅顾客的点餐服务、菜品制作、餐厅清洁维护等]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。（二）工作条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的工作条件，包括但不限于提供相应的劳动工具、设备，保障工作场所的通风、照明等设施正常运行。2.甲方应根据国家法律法规和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。三、工作时间与劳动报酬（一）工作时间1.乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方餐厅的实际经营需求确定。一般情况下，乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排为[详细说明工作班次，如早班：[开始时间][结束时间]，中班：[开始时间][结束时间]，晚班：[开始时间][结束时间]等]。2.甲方因餐厅经营需要，可对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方，并保证调整后的工作时间符合国家法律法规规定。（二）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，甲方应通过银行转账等合法方式将工资足额支付到乙方指定的银行账户。乙方的劳动报酬包含基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币[x]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和餐厅的经营业绩进行考核发放，考核周期为[具体周期，如每月/每季度]。绩效工资的发放标准为：乙方绩效考核得分在[x]分及以上的，按照绩效工资基数的[x]%发放；得分在[x][x]分之间的，按照绩效工资基数的[x]%发放；得分低于[x]分的，不发放绩效工资。2.甲方有权根据餐厅的经营状况、乙方的工作表现等因素，对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前[x]天书面通知乙方。调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据餐厅的经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。甲方有权按照本协议约定及国家法律法规规定，对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作纪律的行为进行批评教育、警告、罚款直至解除劳动合同等处理。甲方有权根据国家法律法规和餐厅实际经营情况，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳国家规定的各项社会保险费用。甲方应按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方，不得强迫乙方加班加点。因特殊情况需要乙方加班的，应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排补休。甲方应按照国家法律法规和本协议约定，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬，并享受国家规定的各项社会保险待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其人身安全和健康。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业行为，并向甲方提出批评、检举和控告。乙方有权参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训，提高自身的工作能力和安全意识。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和客户资料等。乙方应爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动工具和劳动保护用品，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥，不得无故旷工、迟到、早退或擅自离岗。如因特殊情况需要请假的，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。乙方应按照国家法律法规和本协议约定，如实向甲方提供个人身份信息、健康状况等相关资料。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和条件，采取必要的安全防护措施，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行离岗时的职业健康检查，并承担相应的检查费用。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反安全操作规程或未正确佩戴和使用劳动保护用品而导致自身伤亡或财产损失的，乙方应承担相应的责任。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在合同期内，如符合国家和地方政府规定的享受福利待遇条件的，甲方应按照规定为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，致使本协议无法继续履行的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容、工作时间等的；乙方自身身体状况、工作能力等发生重大变化，无法胜任原工作岗位的；其他经甲乙双方协商一致认为需要变更本协议的情形。2.协议变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照国家法律法规规定办理相关手续。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬的；未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方解除本协议，应当提前[x]天以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职的，乙方应按照本协议约定及甲方规章制度承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。（三）协议终止1.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.协议终止时，甲方应按照国家法律法规规定，为乙方办理终止劳动关系手续，并按照本协议约定及国家法律法规规定支付乙方应得的劳动报酬、经济补偿等费用。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用等，甲方应按照国家法律法规规定承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费用，同时按照应付金额的[x]%向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定及甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的经济损失、甲方为恢复经营所支付的合理费用等。具体赔偿金额根据实际损失情况确定。3.如一方违反本协议约定，导致对方提起劳动争议仲裁或诉讼的，违约方应承担对方因此支付的仲裁费用、诉讼费用、律师费用等合理维权费用。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长，如壹年/贰年等]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长，如壹年]。如需续签或终止协议，双方应提前[x]天书面通知对方。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协