村级就业协议书模板

村级就业协议书模板甲方（用人单位）：名称：[村名]村民委员会法定代表人：[负责人姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为促进本村就业及经济发展，乙方具备相应劳动能力和意愿，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本就业协议书，以明确双方权利义务。一、协议期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意在甲方安排的工作岗位上，从事[具体工作内容]，包括但不限于[详细列举工作任务]。乙方应按照甲方要求，保质保量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为[村名及具体地点]。如因甲方生产经营需要或其他合理原因，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应符合法律法规规定的加班程序和加班工资支付标准。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息休假权利。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规规定及乙方实际工作情况，安排乙方享受相应的休息休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：乙方的月工资为人民币[x]元。工资发放形式为[现金发放/银行转账]，发放时间为每月的[具体日期]。2.工资调整：甲方根据本村经济发展状况、乙方工作表现及甲方经营效益等情况，有权对乙方工资进行调整。调整工资时，甲方应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资。其中，平日加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件。如乙方因工作需要接触有毒有害物质或从事有职业危害的工作，甲方应按照规定为乙方提供职业健康监护，并采取有效的防护措施。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知工作过程中可能存在的职业危害及其后果、防护措施和待遇等，并为乙方提供相应的职业健康培训。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：根据本村生产经营需要和乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。法律法规规定的其他权利。义务：按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。为乙方提供职业技能培训和职业发展机会，提高乙方的工作能力和综合素质。法律法规规定的其他义务。2.乙方权利和义务权利：按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。依法享有休息休假权利，要求甲方按照规定安排加班并支付加班工资。获得甲方提供的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障自身的人身安全和健康。参加甲方组织的职业技能培训和职业发展活动，提升自身的工作能力和综合素质。对甲方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等情况提出意见和建议。法律法规规定的其他权利。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的职业技能培训和职业发展活动，不断提高自身的工作能力和综合素质。法律法规规定的其他义务。八、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面协议，明确解除协议的原因、时间及双方的权利义务。乙方解除：乙方提前[通知期限，如30天]以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本协议。乙方违反本协议约定解除协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方解除：在下列情况下，甲方可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方因经营困难等原因需要裁减人员的，应按照法律法规规定的程序进行，并支付乙方相应的经济补偿。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿甲方按照法律法规规定解除或终止本协议的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费或提供劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或保守甲方商业秘密等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而支付的违约金等。3.双方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规规定承担相应的违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及