高校提交就业协议书

高校提交就业协议书甲方：[高校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[高校地址]联系方式：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[学生家庭地址]联系方式：[手机号码]鉴于乙方为甲方在校学生，为明确双方在就业相关事宜中的权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方提交就业协议书事宜达成如下协议：一、协议背景及目的1.乙方作为甲方的在校学生，完成学业后需进行就业。就业协议书是乙方就业过程中的重要文件，对于保障乙方就业权益、规范就业流程具有重要意义。2.甲方为乙方提供就业指导、就业信息发布等服务，协助乙方顺利实现就业，并负责对乙方就业相关事宜进行管理和监督。二、标的物或服务具体描述1.就业协议书就业协议书是乙方与用人单位签订的，明确双方权利义务关系，确立就业意向的书面协议。就业协议书包含以下主要内容：乙方基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、专业、学历等。用人单位基本信息，包括单位名称、地址、联系方式、法定代表人等。就业岗位信息，包括岗位名称、工作地点、岗位职责、劳动报酬等。协议双方的权利义务、违约责任、争议解决方式等条款。2.就业指导与服务甲方为乙方提供以下就业指导与服务：就业政策解读：向乙方宣传国家及地方有关高校毕业生就业的政策法规，帮助乙方了解就业形势和相关政策。职业规划指导：为乙方提供职业规划咨询服务，帮助乙方明确职业目标，制定职业发展计划。求职技巧培训：组织开展求职技巧培训课程，如简历制作、面试技巧、职场礼仪等，提高乙方的求职能力。就业信息发布：通过校园就业网、就业公众号、招聘会等渠道，为乙方发布各类用人单位的招聘信息，包括招聘岗位、需求专业、薪资待遇等。就业推荐：根据乙方的专业、技能、兴趣和就业意向，向用人单位推荐乙方，协助乙方获得就业机会。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方提交的就业协议书进行审核，确保协议内容符合法律法规及学校就业政策的要求。有权要求乙方按照学校规定的就业流程办理就业相关手续，包括签订就业协议书、提交就业材料等。有权对乙方的就业情况进行统计和分析，为学校的就业工作提供数据支持。2.义务按照国家及地方有关高校毕业生就业的政策法规，制定并完善学校的就业工作制度和流程，保障乙方的就业权益。为乙方提供全面、及时、准确的就业指导与服务，帮助乙方提高就业能力和就业质量。积极拓展就业渠道，与用人单位建立良好的合作关系，为乙方提供更多的就业机会。对乙方提交的就业协议书进行妥善保管，在乙方毕业离校后，按照学校规定的期限保存相关档案材料。（二）乙方权利义务1.权利有权享受甲方提供的就业指导与服务，包括就业政策解读、职业规划指导、求职技巧培训、就业信息发布、就业推荐等。有权自主选择用人单位，签订就业协议书，但应确保协议内容符合法律法规及学校就业政策的要求。有权要求甲方协助解决就业过程中遇到的问题，如与用人单位的沟通协调、就业协议书的签订与解除等。2.义务遵守国家及地方有关高校毕业生就业的政策法规，以及学校的就业工作制度和流程。积极参加甲方组织的就业指导与服务活动，按照要求完成各项就业任务，如制作简历、参加面试、签订就业协议书等。如实向甲方提供个人就业信息，包括就业意向、求职进展等，如有变更应及时告知甲方。诚实守信，与用人单位签订就业协议书后，应严格履行协议约定的义务，不得擅自违约。四、就业协议书签订与履行（一）签订流程1.乙方与用人单位达成就业意向后，应及时登录学校就业网，下载并填写就业协议书。2.乙方将填写完整的就业协议书提交给用人单位，由用人单位填写相关信息并盖章确认。3.乙方将用人单位盖章后的就业协议书提交给甲方就业指导中心进行审核。甲方审核通过后，在就业协议书上加盖学校就业专用章。4.乙方留存一份就业协议书原件，将另一份就业协议书原件交给用人单位，将复印件提交给甲方就业指导中心备案。（二）履行要求1.乙方应按照就业协议书约定的时间和要求，到用人单位报到，并签订劳动合同。2.用人单位应按照就业协议书约定的岗位、工作地点、劳动报酬等内容，为乙方提供工作条件和劳动待遇。3.甲乙双方应按照就业协议书约定的其他条款，履行各自的义务，如保密义务、竞业限制义务等。五、违约及争议解决（一）违约责任1.乙方违约乙方若违反就业协议书约定，擅自解除协议或不履行协议义务，应承担以下违约责任：向甲方支付违约金，违约金金额按照就业协议书约定执行。若就业协议书未约定违约金金额，乙方应按照甲方规定的标准支付违约金，违约金标准不低于乙方已获得的用人单位的录用待遇（包括但不限于工资、奖金、福利等）。乙方应承担因违约给甲方和用人单位造成的一切损失，包括但不限于甲方为乙方就业所投入的资源成本、用人单位因乙方违约而遭受的经济损失等。甲方有权将乙方的违约行为记入个人诚信档案，并在学校范围内进行通报批评，影响乙方的毕业派遣、就业推荐等事宜。2.用人单位违约用人单位若违反就业协议书约定，擅自解除协议或不履行协议义务，应承担以下违约责任：向乙方支付违约金，违约金金额按照就业协议书约定执行。若就业协议书未约定违约金金额，用人单位应按照乙方已获得的录用待遇（包括但不限于工资、奖金、福利等）的一定比例向乙方支付违约金，具体比例由甲乙双方协商确定，但不得低于[x]%。用人单位应承担因违约给乙方和甲方造成的一切损失，包括但不限于乙方为就业所投入的时间和精力成本、甲方因用人单位违约而遭受的声誉损失等。甲方有权暂停与该用人单位的合作关系，并将用人单位的违约行为向其他用人单位通报，影响该用人单位在学校的招聘形象。（二）争议解决方式1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校之日止。2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方就业指导中心备案一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的