辞退员工协议书范本

辞退员工协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现经双方协商一致，就甲方辞退乙方相关事宜达成如下协议：一、辞退原因及依据根据[具体情况说明辞退原因，如乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等]，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体法条]条规定，决定辞退乙方。二、辞退日期双方同意，乙方的劳动合同于____年__月__日解除，自该日起，乙方不再是甲方的员工。三、经济补偿1.计算方式：甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方工作年限为[x]年，月工资为[x]元，因此甲方应支付的经济补偿金额为[x]元。2.支付时间：甲方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。四、工作交接1.乙方应在接到辞退通知之日起[x]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：将甲方的财物、文件、资料、工作任务等移交给甲方指定的人员，并确保交接内容完整、准确。2.乙方在工作交接过程中，应积极配合甲方，提供必要的协助和支持，确保交接工作顺利进行。五、保密及竞业限制1.保密义务：乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限为自本协议签订之日起[x]年。2.竞业限制：如甲方认为有必要，乙方同意在劳动合同解除后，在[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为[具体支付方式，如按月支付，每月[具体日期]支付]。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。有权监督乙方履行保密及竞业限制义务。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿。为乙方办理社会保险减员手续。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动合同的证明。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务按照本协议约定完成工作交接。履行保密及竞业限制义务。向甲方提供真实、有效的个人信息和工作经历等资料。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密及竞业限制义务，应向甲方支付违约金[x]元。同时，乙方应返还甲方已支付的全部经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方因乙方违约而支付的赔偿金、律师费、诉讼费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________签订日期：____年_