附属医院调动协议书_第1页
附属医院调动协议书_第2页
附属医院调动协议书_第3页
附属医院调动协议书_第4页
附属医院调动协议书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

附属医院调动协议书甲方(调出方):姓名:______________________性别:______________________身份证号:______________________现工作部门:______________________原岗位:______________________联系电话:______________________乙方(调入方):姓名:______________________性别:______________________身份证号:______________________现工作部门:______________________拟调入岗位:______________________联系电话:______________________鉴于甲方在附属医院工作,乙方有意调入附属医院工作,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,就乙方调入甲方工作事宜达成如下协议:一、调动岗位及工作内容1.乙方拟调入甲方[具体科室名称],担任[具体岗位名称]。该岗位主要负责[详细描述岗位职责和工作任务,包括但不限于日常工作内容、工作目标、工作要求等]。2.乙方应按照甲方的工作安排,按时、保质、保量地完成本职工作任务,并积极配合甲方其他部门或同事的工作,服从甲方的统一管理和工作调配。二、工作地点乙方的工作地点为[附属医院具体地址]。如因甲方工作需要,乙方同意在甲方指定的其他地点或附属医院分支机构履行工作职责,乙方应积极配合,无正当理由不得拒绝。三、调动期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,调动期限为[x]年,自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动延续[x]年。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利根据医院的工作需要和乙方的工作表现,对乙方的工作岗位、工作内容及工作安排进行合理调整,但应提前[x]个工作日通知乙方。按照医院的薪酬福利制度,对乙方的工作业绩进行考核,并根据考核结果发放相应的薪酬和福利待遇。对乙方违反医院规章制度和劳动纪律的行为,有权依据相关规定进行批评教育、警告、罚款直至解除劳动合同等处理。2.义务负责为乙方办理调动手续,包括但不限于档案接收、社会保险关系转移、工作交接等事宜,确保乙方能够顺利入职。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规和医院的相关规定,按时足额向乙方支付工资及福利待遇。工资待遇按照乙方调入岗位的薪酬标准执行,具体为每月工资[x]元,其中基本工资[x]元,绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放。福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、医疗补贴等,按照医院现行政策执行。(二)乙方权利与义务1.权利享有甲方提供的工作条件和劳动保护,有权要求甲方按照国家法律法规和医院的相关规定支付工资及福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在符合甲方规定的情况下,享有参加培训、晋升等职业发展机会。2.义务如实向甲方提供个人信息及相关证明材料,保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。严格遵守国家法律法规、医院的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的工作安排和管理。乙方应遵守的规章制度包括但不限于考勤制度、请假制度、廉洁制度、保密制度等。如有违反,愿意接受甲方的相应处罚。认真履行岗位职责,努力提高工作效率和工作质量,积极完成甲方交办的各项工作任务。如因乙方原因给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。在调动期间,不得与其他单位建立劳动关系或从事与甲方利益冲突的兼职工作。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。五、保密条款1.双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务,导致乙方无法正常工作或遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务,擅自离职或违反医院规章制度、保密条款等,给甲方造成损失的,乙方应承担以下赔偿责任:向甲方支付违约金[x]元;赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部经济损失,包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等;乙方应按照甲方要求的期限和方式办理工作交接手续,如因乙方未及时办理交接手续给甲方造成损失的,乙方应继续承担赔偿责任。3.如一方违反保密条款约定,应向对方支付违约金[x]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给第三方造成损失的,违约方还应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):______________________法定代表人(签字):______________________签订日期:______

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论