安保裁员补偿协议书

安保裁员补偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方由于[具体原因]进行安保人员裁员，乙方在甲方处担任[具体安保岗位]，现甲乙双方经友好协商，就乙方离职补偿事宜达成如下协议：一、裁员及补偿原因说明甲方因[阐述具体的经营状况变化、业务调整等导致裁员的原因]，决定对包括乙方在内的部分安保岗位人员进行裁员。乙方理解并接受甲方的裁员决定。二、补偿标准及方式1.甲方按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作[x]年[x]个月，月工资为[x]元。经双方协商，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[x]元（大写：____________________元整）。2.支付方式：甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况和法律法规规定进行合理的人员调整和裁员。在乙方按照本协议约定履行义务后，有权要求乙方配合办理相关离职手续。2.义务按照本协议约定的标准和方式向乙方支付经济补偿。向乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如实向乙方说明裁员的原因、补偿标准及相关法律法规依据。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。有权查阅与本人有关的劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳记录等资料。2.义务按照甲方要求的时间和方式办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在离职后[x]年内不得从事与甲方有竞争关系的工作或为有竞争关系的单位提供服务。不得向任何第三方泄露本协议的内容及甲方裁员的相关信息。四、离职交接1.乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于：安保工作相关的文件、资料、记录、钥匙、门禁卡等。未完成的安保任务及后续处理方式。安保设备的使用情况及维护记录。2.甲方应安排专人与乙方进行交接，并在交接完成后出具书面的交接清单，双方签字确认。五、保密条款1.乙方承诺对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行支付义务。2.若乙方未按照本协议约定办理离职交接手续或泄露甲方商业秘密等，乙方应返还甲方已支付的全部经济补偿，并按照经济补偿金额的[x%]向甲方支付违约金。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月____日以上协议符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任等相关规定，双方应严格按照协议约定履行各自的义务，以维护自身合法权益，确保协议的顺利