怀孕上班协议书范本

怀孕上班协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已怀孕，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方怀孕后继续在甲方工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间和要求完成工作任务。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等带薪休假权利。乙方应按照甲方规定的程序申请休假，并确保工作交接顺畅。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资为每月人民币____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。2.乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方因生产经营状况发生变化，需调整乙方工资待遇的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本协议约定，要求乙方完成工作任务。根据甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费用。根据乙方的身体状况，合理安排工作任务，避免安排乙方从事过重、过累、有毒有害等危害乙方身体健康的工作。在乙方产假、陪产假、哺乳假等期间，按照国家和地方有关规定支付工资和福利待遇。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方给予合理的解释和处理。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。接受甲方的管理和考核，按照甲方的要求调整工作方式和方法。如实向甲方告知自己的身体状况，不得隐瞒或虚报。在孕期、产期、哺乳期内，如因身体原因需要请假或休息的，应提前向甲方提出申请，并提供相关证明材料。妥善保管甲方提供的财物和工作资料，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。在协议期满或解除协议后，按照甲方的要求办理工作交接手续。七、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。3.甲方应定期对乙方进行健康检查，及时发现和处理乙方的健康问题。4.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动。八、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因生产经营状况发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因身体状况发生变化，需要调整工作岗位或工作内容的。国家法律法规和政策发生变化，需要调整本协议相关内容的。2.协议的解除：在本协议履行期间，如有下列情形之一的，一方可以解除本协议：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议。乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定的，甲方可以解除本协议。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本协议。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本协议。甲方因不可抗力或经营困难等原因，无法继续履行本协议的，甲方可以解除本协议，但应提前____日通知乙方，并按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。乙方因身体原因不能胜任工作的，甲方可以解除本协议，但应提前____日通知乙方，并按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。乙方提出解除本协议的，应提前____日通知甲方，并按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。3.协议的终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用的，应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿，并补缴社会保险费用。2.乙方违约责任：乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任。乙方违反本协议约定解除协议的，应按照国家和地方有关规定支付甲方违约金，并返还甲方已支付的工资和福利待遇。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：