股权激励协议书定稿

股权激励协议书定稿甲方（公司）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（激励对象）：姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的[公司类型]公司，乙方为甲方的[员工岗位]员工，为激励乙方更好地为甲方服务，实现公司与员工的共同发展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就甲方授予乙方股权激励事宜，达成如下协议：一、定义与解释1.股权激励：指甲方以本公司股权为标的，对乙方进行的一种激励方式，乙方通过满足本协议约定的条件，有权按照本协议约定的方式和价格获取甲方一定数量的股权。2.标的股权：指甲方拟授予乙方的、代表甲方一定比例权益的股权，具体数量和比例由本协议约定。3.行权：指乙方根据本协议约定的条件和方式，获得标的股权的行为。4.限售期：指乙方获得标的股权后，按照本协议约定不得转让、质押或进行其他处分的期限。二、股权激励的标的物及服务内容1.标的物：甲方本次授予乙方的股权激励标的物为甲方[具体数量]股普通股，占甲方总股本的[x]%。2.服务内容：乙方应在本协议有效期内，按照甲方的要求，认真履行其在甲方担任的[员工岗位]职责，为甲方提供优质、高效的工作服务，努力完成甲方下达的各项工作任务和业绩指标。具体工作任务和业绩指标以甲方与乙方签订的劳动合同及相关工作安排为准。三、授予条件1.乙方需满足以下条件，方可获得甲方授予的股权激励：在本协议签署之日，乙方已与甲方签订了有效的劳动合同，并在甲方正常工作，且未发生任何违反甲方规章制度或法律法规的行为。乙方在过去一年的工作表现良好，绩效考核结果达到[具体考核等级]以上。乙方承诺在本协议有效期内，持续为甲方服务，未出现擅自离职、兼职或从事与甲方有竞争关系的业务等行为。2.若乙方在授予前出现以下任何一种情形，甲方有权取消对乙方的股权激励授予：乙方违反甲方的规章制度或法律法规，被甲方解除劳动合同或受到其他纪律处分。乙方在绩效考核中未达到本协议约定的考核标准。乙方存在其他严重损害甲方利益的行为。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本协议的约定，对乙方的行权申请进行审核，决定是否同意乙方行权。有权按照法律法规和公司章程的规定，对标的股权进行管理和处置。有权要求乙方按照本协议的约定履行义务，如乙方违反本协议约定，甲方有权采取相应的措施追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议的约定，向乙方授予标的股权，并协助乙方办理相关的股权变更登记手续。为乙方提供与股权激励相关的培训和指导，帮助乙方了解和掌握股权激励的相关知识和操作流程。按照法律法规和公司章程的规定，及时披露与股权激励相关的信息。（二）乙方权利与义务1.权利在满足本协议约定的行权条件后，有权按照本协议约定的方式和价格，向甲方申请行权，获得标的股权。有权查阅甲方与股权激励相关的文件和资料，了解甲方的经营状况和财务状况。有权对甲方的股权激励计划提出建议和意见。2.义务按照本协议的约定，认真履行其在甲方担任的工作职责，为甲方提供优质、高效的工作服务，努力完成甲方下达的各项工作任务和业绩指标。严格遵守本协议的约定，不得擅自转让、质押或进行其他处分标的股权。配合甲方办理与股权激励相关的手续，如提供必要的文件和资料、签署相关的协议等。保守甲方的商业秘密和与股权激励相关的信息，不得向任何第三方泄露。五、行权安排（一）行权条件1.乙方满足以下全部条件后，方可申请行权：本协议约定的授予条件已成就。乙方在限售期内未出现任何违反本协议约定的行为。甲方达到本协议约定的业绩考核目标，具体业绩考核目标为：[详细描述业绩考核指标及目标值]。2.若甲方未达到本协议约定的业绩考核目标，乙方的行权申请将受到限制，具体限制如下：若甲方业绩考核指标完成率低于[x]%，乙方不得行权。若甲方业绩考核指标完成率在[x]%至[x]%之间，乙方可行权的标的股权数量按照业绩考核指标完成率进行相应调整，调整公式为：可行权标的股权数量=原计划行权标的股权数量×业绩考核指标完成率。（二）行权方式1.乙方应在满足行权条件后的[具体行权申请期限]内，向甲方提交书面行权申请，并提供相关证明材料。2.甲方在收到乙方的行权申请后，应在[具体审核期限]内进行审核，如审核通过，甲方应按照本协议约定向乙方授予标的股权，并协助乙方办理相关的股权变更登记手续。（三）行权价格1.本次股权激励的行权价格为每股[x]元。2.行权价格的调整：若甲方发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，行权价格将按照以下公式进行调整：新行权价格=原行权价格×（1+转增股本或派送股票红利比例）÷（1+配股比例）×（拆细前股份总数÷拆细后股份总数）×（缩股前股份总数÷缩股后股份总数）。六、限售期与解锁条件1.限售期：乙方获得的标的股权限售期为自行权之日起[x]年。2.解锁条件：限售期届满后，乙方满足以下全部条件的，标的股权方可解锁：乙方在限售期内未出现任何违反本协议约定的行为。乙方在限售期内的绩效考核结果达到[具体考核等级]以上。甲方在限售期内达到本协议约定的业绩考核目标，具体业绩考核目标为：[详细描述业绩考核指标及目标值]。3.若甲方未达到本协议约定的业绩考核目标，乙方的标的股权解锁将受到限制，具体限制如下：若甲方业绩考核指标完成率低于[x]%，乙方的标的股权不得解锁，限售期延长[x]年。若甲方业绩考核指标完成率在[x]%至[x]%之间，乙方的标的股权解锁比例按照业绩考核指标完成率进行相应调整，调整公式为：解锁比例=业绩考核指标完成率×100%。七、股权的转让与继承1.在限售期内，乙方不得转让、质押或进行其他处分标的股权。2.限售期届满后，乙方转让标的股权应符合以下条件：提前[x]日向甲方提交书面转让申请，并经甲方书面同意。按照甲方的要求，将转让股权的相关情况告知甲方的其他股东，并按照法律法规和公司章程的规定办理相关手续。转让价格不得低于本协议约定的行权价格及按照本协议约定调整后的价格，且不得损害甲方及其他股东的利益。3.若乙方因意外事故、疾病等原因丧失民事行为能力或死亡，其持有的标的股权的处置方式如下：若乙方丧失民事行为能力，其法定监护人可以继承乙方持有的标的股权，但应按照本协议的约定履行相关义务。若乙方死亡，其合法继承人可以继承乙方持有的标的股权，但应按照本协议的约定履行相关义务。八、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按照本协议的要求向乙方授予标的股权或协助乙方办理相关的股权变更登记手续，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任为：按照乙方已支付的行权价格及同期银行贷款利率，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议的约定，擅自转让、质押或进行其他处分标的股权，乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任为：乙方转让、质押或其他处分标的股权的行为无效，乙方应按照本协议约定的行权价格及同期银行贷款利率，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议的约定，未按照本协议的要求履行其工作职责，或出现其他严重损害甲方利益的行为，甲方有权取消乙方的股权激励资格，收回乙方已获得的标的股权，并要求乙方按照本协议约定的行权价格及同期银行贷款利率，向甲方支付违约金，赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____