岗位工资协议书到期

岗位工资协议书到期甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了岗位工资协议书，现该协议书即将到期，经双方友好协商，就岗位工资相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[续签起始日期]起至[续签终止日期]止，为期[x]年。二、工作岗位及内容1.岗位名称：乙方在甲方担任[具体岗位名称]。2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的各项工作职责，具体职责范围以甲方制定的岗位职责说明书为准。3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。若因甲方经营需要，经与乙方协商一致，可调整乙方的工作地点。三、工资及福利待遇1.工资标准：乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发]，发放时间为每月的[具体日期]。2.工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整的具体方式及时间由甲方决定，但应提前[x]天通知乙方。3.福利待遇：甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及要求按照国家及甲方相关规定执行。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、住房补贴、交通补贴等]。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：甲方有权根据公司经营需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行调整。甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的工作安全与健康。甲方应按照国家及地方相关规定，建立健全劳动规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方权利与义务：乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付工资及福利待遇。乙方有权享受国家及甲方规定的各项福利待遇。乙方应按照本协议约定及甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应遵守甲方的劳动规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。乙方应遵守国家法律法规及社会公德，诚实守信，维护甲方的良好形象。五、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按照国家相关规定支付加班工资。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家及地方相关规定履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数及要求按照国家及甲方相关规定执行。乙方申请休息休假应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。六、培训与发展1.培训机会：甲方将根据乙方的工作表现及职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训等。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、管理能力等方面。2.培训费用：若甲方为乙方提供外部培训，培训费用由甲方承担，但乙方应与甲方签订培训协议，约定服务期及违约责任。若乙方在服务期内违反培训协议约定，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。七、保密与竞业限制1.保密条款：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制条款：若乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响的信息，在本协议终止或解除后的[x]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在本协议终止或解除后的竞业限制期限内，按照每月不低于乙方离职前月工资[x]%的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方违反竞业限制条款的约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违约行为，继续履行竞业限制义务。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付工资及福利待遇的；未按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.协议终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因双方协商一致解除、一方行使解除权解除或因其他法定原因终止的，双方应按照法律法规及本协议的约定办理相关手续。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付工资及福利待遇，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金，并补发工资及福利待遇。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方劳动规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应按照本协议约定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________