创业股权激励协议书

创业股权激励协议书甲方（公司）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（激励对象）：姓名：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲方系依法设立并合法存续的公司，乙方为甲方的员工或对甲方发展有重要贡献的相关人士，甲方为激励乙方，使乙方能更积极地为甲方的发展贡献力量，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方授予乙方创业股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励标的物或服务具体描述（一）激励股权的来源甲方本次用于激励乙方的股权为甲方已发行的[x]%股权（以下简称"激励股权"），该部分股权来源于甲方原股东向乙方的转让。（二）激励股权的性质及权利1.性质：乙方获得的激励股权为普通股，享有与甲方其他普通股股东同等的权利和义务。2.权利内容表决权：乙方就其持有的激励股权享有在甲方股东大会上的表决权，可按照其持股比例行使表决权，参与甲方重大决策。分红权：乙方有权按照其持有的激励股权比例获得甲方的利润分配。剩余财产分配权：在甲方清算时，乙方有权按照其持有的激励股权比例参与剩余财产的分配。（三）激励股权的限制1.限售期乙方所获激励股权自本协议生效之日起，设置[x]年的限售期。限售期内，乙方不得转让、质押或以其他任何方式处置其持有的激励股权。限售期届满后，乙方可按照本协议及甲方相关规定逐步解锁其持有的激励股权。2.转让限制在限售期内及限售期届满后，乙方转让激励股权应符合甲方公司章程及本协议的规定。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方转让其持有的激励股权。若乙方因离职、退休等原因不再为甲方服务，甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方持有的激励股权。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利对乙方的工作表现进行监督、考核，根据考核结果决定乙方激励股权的解锁条件及数量。有权按照本协议约定的价格回购乙方持有的激励股权。有权根据公司发展需要及法律法规的规定，对本协议进行修订，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方授予激励股权，并协助乙方办理相关股权变更登记手续。按照法律法规及公司章程的规定，及时向乙方披露公司的财务状况、经营情况等重大信息。按照本协议约定向乙方支付激励股权对应的分红。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得激励股权，并享有相应的股东权利。要求甲方按照本协议约定履行相关义务。在符合本协议规定的条件下，要求甲方解锁其持有的激励股权。2.义务遵守国家法律法规及甲方的公司章程、规章制度。勤勉尽责地为甲方工作，维护甲方的利益，完成甲方规定的工作任务和业绩目标。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。如乙方离职、退休等不再为甲方服务，应按照本协议约定配合甲方办理激励股权的回购等相关手续。三、激励股权的授予与解锁（一）激励股权的授予1.自本协议生效之日起[x]个工作日内，甲方将激励股权授予乙方，并办理相关股权变更登记手续（如需要）。2.乙方应在收到甲方授予通知后的[x]个工作日内，签署相关文件确认接受激励股权。（二）激励股权的解锁条件1.业绩考核解锁以甲方[具体考核年度]的业绩指标作为考核依据，考核指标包括但不限于净利润、营业收入、市场份额等。若甲方在[具体考核年度]达到以下业绩目标：净利润较上一年度增长[x]%以上；营业收入达到[具体金额]元以上；市场份额提升至[x]%以上。则乙方持有的激励股权可按照以下比例解锁：若上述业绩目标全部达成，乙方可解锁其持有的激励股权的[x]%；若仅部分业绩目标达成，解锁比例按照以下方式计算：净利润指标达成，解锁比例为[x]%；营业收入指标达成，解锁比例为[x]%；市场份额指标达成，解锁比例为[x]%。2.个人绩效解锁甲方将根据乙方的个人绩效考核结果对其激励股权进行解锁。个人绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。若乙方个人绩效考核结果为优秀，可解锁其持有的激励股权的[x]%；若为良好，可解锁[x]%；若为合格，可解锁[x]%；若为不合格，则该年度激励股权不予解锁。（三）解锁程序1.每个考核年度结束后，甲方应在[x]个工作日内完成对乙方的业绩考核和个人绩效考核工作。2.若乙方符合解锁条件，甲方应在考核结果确定后的[x]个工作日内通知乙方，并办理激励股权的解锁手续。3.乙方应在收到甲方解锁通知后的[x]个工作日内，配合甲方办理相关手续。四、股权回购（一）回购情形1.乙方因离职、退休等原因不再为甲方服务。2.乙方违反本协议约定，包括但不限于泄露甲方机密信息、损害甲方利益等。3.甲方出现重大经营危机或财务危机，需要回购乙方持有的激励股权以保障公司稳定发展。（二）回购价格1.若乙方因正常离职、退休等原因不再为甲方服务，回购价格为乙方取得激励股权时的原始出资价格加上按照同期银行贷款利率计算的利息。2.若乙方因违反本协议约定被甲方回购激励股权，回购价格为乙方取得激励股权时的原始出资价格。3.若因甲方原因回购乙方持有的激励股权，回购价格为按照回购时公司净资产评估值计算的乙方持有的激励股权对应的价值。（三）回购程序1.出现回购情形时，甲方应提前[x]个工作日通知乙方。2.乙方应在收到甲方通知后的[x]个工作日内，配合甲方办理激励股权的回购手续，包括签署相关文件、办理股权变更登记等。3.甲方应在乙方配合办理完相关手续后的[x]个工作日内，向乙方支付回购价款。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方授予激励股权或办理相关股权变更登记手续，应按照乙方已支付的出资额的[x]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定向乙方支付激励股权对应的分红或回购价款，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金，并承担继续履行等违约责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反保密义务、未完成工作任务等，甲方有权要求乙方承担违约责任，违约金金额为乙方持有的激励股权所对应的价值的[x]%。2.若乙方未经甲方书面同意擅自转让激励股权，该转让行为无效，乙方应按照转让价格的[x]%向甲方支付违约金，并应立即将激励股权恢复至转让前的状态。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议