公司裁员补偿协议书

公司裁员补偿协议书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于甲方因[具体原因]进行裁员，经与乙方友好协商，双方就乙方的裁员补偿事宜达成如下协议：一、裁员原因及依据甲方因[阐述具体的经营状况、市场变化等导致裁员的合理原因]，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，决定对包括乙方在内的部分员工进行裁员。二、补偿标的物及服务说明1.经济补偿甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作年限为[x]年[x]个月，月工资为[x]元。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[x]元（大写：[大写金额]）。上述工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如乙方的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.未休年休假工资经双方确认，乙方在甲方处工作期间，存在未休年休假[x]天。甲方按照乙方日工资收入的300%（其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入）向乙方支付未休年休假工资报酬，共计[x]元（大写：[大写金额]）。3.代通知金因甲方未提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同，根据法律规定，甲方需额外向乙方支付一个月工资作为代通知金，金额为[x]元（大写：[大写金额]）。4.其他福利及费用结算甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，结清乙方截至离职之日的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬，并按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[具体截止日期]。乙方在甲方工作期间如有其他未结清的福利待遇，如差旅费、业务提成等，甲方应按照公司规定进行核算并支付给乙方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定配合办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、归还公司财物、交接工作等。在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权暂停支付部分或全部补偿款项，并要求乙方承担违约责任。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付裁员补偿款项。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规和公司规定，对乙方的离职原因及相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或司法机关依法要求提供的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付裁员补偿款项。有权要求甲方按照法律法规规定为其办理离职手续，并提供相关证明文件。2.义务按照甲方要求的时间和方式办理离职手续，包括但不限于提交书面离职申请、办理工作交接、归还公司财物等。工作交接内容应包括但不限于客户资料、工作文件、未完成的工作任务等，交接过程应制作书面记录，双方签字确认。保证向甲方提供的个人信息及工作相关信息真实、准确、完整，如有虚假或隐瞒情况，应承担由此给甲方造成的一切损失。在离职后，遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制协议（如有），不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付裁员补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部补偿款项及违约金，同时甲方还应按照补偿款项总额的[x%]向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定的时间和要求办理离职手续或履行其他义务，每逾期一日，应按照补偿款项总额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权暂停支付部分或全部补偿款项，并要求乙方承担因逾期办理离职手续给甲方造成的一切损失。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金[x]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务或竞业限制义务，乙方应予以配合。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________