2025临时工劳动合同

2025临时工劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订，并鉴于双方真实意思表示和合法权利义务的约定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同的基本原则1.1本合同为临时用工性质的劳动合同，适用于短期聘用员工与用人单位之间的权利义务关系。1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。1.3双方应严格遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务，维护劳动关系的和谐稳定。第二条合同的基本信息2.1甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：联系方式：2.2乙方（员工）姓名：性别：证件号码：住址：联系方式：2.3合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签。2.4工作地点：工作性质：临时用工第三条工作内容与职责3.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任岗位（工种）工作。具体工作内容、职责和要求详见《岗位说明书》，作为本合同的附件。3.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。3.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致后签署书面补充协议。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为：元/月（或日薪、计件工资等），具体以双方约定为准。4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日。如遇法定节假日或休息日，则相应顺延至下一个工作日。4.3乙方的加班工资计算标准按照国家法律法规执行。因工作需要延长工作时间的，甲方将依法支付加班费或安排补休。4.4乙方的劳动报酬将以人民币形式通过银行转账或其他双方约定的方式发放，并由甲方提供相应的支付凭证。第五条社会保险与福利5.1根据国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的社会保险，包括但不限于。具体险种及缴纳比例以当地社会保险经办机构的规定为准。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴，并从乙方的劳动报酬中相应扣除。5.3甲方根据自身情况和乙方的贡献，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。具体福利内容详见《员工手册》或相关补充协议。第六条工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作安排由甲方根据岗位性质和经营需要合理安排，并遵守国家关于工作时间的相关规定。6.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假等权利，具体假期天数及申请程序按照国家法律法规及甲方的规定执行。6.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班应当事先征得乙方同意，并依法支付加班费或安排补休。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等。7.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的任何资料用于个人或其他用途。7.3甲方有权根据实际情况修改或补充规章制度，并通过合理方式通知乙方。乙方应服从管理，并积极配合甲方的工作安排。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。8.2在合同期限内，若出现以下情形之一，甲方可依法解除劳动合同：（一）乙方严重违反甲方的规章制度；（二）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同。8.3合同期满后，双方未续签劳动合同，则本合同自动终止。合同期限届满前，双方均可提出续签申请，并协商确定是否继续履行劳动关系。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务或条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。9.2若因乙方的过错导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，则任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均适用中华人民共和国相关法律法规进行裁决。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙