2025年解除劳动合同的协议书范本

2025年解除劳动合同的协议书范本解除劳动合同协议书本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：性别：证件号：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），约定甲方为乙方提供劳动岗位，并明确双方的权利和义务。现甲乙双方经友好协商，就解除原合同达成一致，并签订本协议。本协议内容如下：第一条合同解除依据1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原合同。1.2本协议签订后，原合同自年月日起解除，双方劳动关系终止。第二条经济补偿2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。2.2甲方应自本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金。支付方式为（银行转账/现金），甲方需提供相应的支付凭证。2.3乙方确认，上述经济补偿金已充分考虑乙方在甲方的工作年限、岗位性质及法律规定，乙方对此无异议。第三条社会保险和公积金处理3.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，甲方将在本协议签订后依法办理相关停缴手续。3.2乙方确认，其对缴纳的社会保险和公积金无任何异议，相关权利已得到充分保障。第四条工作交接及档案转移4.1乙方应于本协议签订之日起日内完成工作交接，包括但不限于移交工作资料、归还公司财产等。交接清单由双方签字确认。4.2甲方应在乙方完成工作交接后日内，将乙方的个人档案及社会保险关系转移至乙方指定的单位或档案管理机构。第五条保密义务5.1乙方承诺，对于在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他confidentialinformation（以下简称“保密信息”），仍需履行保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露。5.2本协议解除后，乙方仍需遵守上述保密义务，直至保密信息成为公开信息为止。第六条竞业限制6.1乙方承诺，在本协议签订后年内，不得从事与甲方相同或类似行业的竞争性业务。具体竞业限制范围包括但不限于（具体行业或领域）。6.2若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失，并可依法追究其法律责任。6.3甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月（大写：元整），支付期限为个月，自本协议签订之日起计算。第七条服务期违约金7.1若乙方在原合同服务期内接受了甲方提供的专项培训（包括但不限于出国培训、学历教育等），双方同意按照《劳动合同法》的相关规定，由乙方支付相应的违约金。7.2甲方已向乙方支付的专项培训费用为人民币元（大写：元整），若乙方未履行服务期约定，需向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。第八条双方权利与义务8.1甲方权利：要求乙方按时完成工作交接并归还公司财产；要求乙方遵守保密义务和竞业限制约定；要求乙方支付违约金（如适用）。8.2乙方权利：获得本协议约定的经济补偿金及其他应得权益；要求甲方按时办理社会保险和档案转移手续。第九条争议解决9.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一條生效條件本协议在以下条件全部满足后生效：甲乙双方签字或盖章；本协议内容符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定；本协议未违反双方另行约定的其他法律文件。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月