福建事业单位考试处事能力试题及答案

福建事业单位考试处事能力试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？

A.公开、公平、公正

B.依法管理

C.坚持党的基本路线

D.重视经济利益

2.事业单位的财务会计制度应当遵循哪些原则？

A.依法治财

B.规范管理

C.保障单位利益

D.以上都是

3.事业单位工作人员考核的主要内容是什么？

A.德、能、勤、绩

B.能力、业绩、贡献

C.年龄、学历、职称

D.以上都不是

4.下列哪项不属于事业单位的经费来源？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业赞助

5.事业单位应当建立健全什么制度？

A.人事管理制度

B.财务管理制度

C.劳动合同制度

D.以上都是

6.事业单位工作人员晋升职称应当具备什么条件？

A.职称评审委员会的评审意见

B.从事本专业工作满一定年限

C.获得一定数量的科研成果

D.以上都是

7.下列哪项不属于事业单位的职责？

A.保障和改善民生

B.促进社会和谐稳定

C.提高国家竞争力

D.从事商业活动

8.事业单位应当建立健全什么制度？

A.人事管理制度

B.财务管理制度

C.劳动合同制度

D.以上都是

9.下列哪项不属于事业单位的经费来源？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业赞助

10.事业单位应当建立健全什么制度？

A.人事管理制度

B.财务管理制度

C.劳动合同制度

D.以上都是

11.下列哪项不属于事业单位的职责？

A.保障和改善民生

B.促进社会和谐稳定

C.提高国家竞争力

D.从事商业活动

12.下列哪项不属于事业单位的经费来源？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业赞助

13.下列哪项不属于事业单位的经费来源？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业赞助

14.下列哪项不属于事业单位的职责？

A.保障和改善民生

B.促进社会和谐稳定

C.提高国家竞争力

D.从事商业活动

15.下列哪项不属于事业单位的经费来源？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业赞助

16.下列哪项不属于事业单位的职责？

A.保障和改善民生

B.促进社会和谐稳定

C.提高国家竞争力

D.从事商业活动

17.下列哪项不属于事业单位的经费来源？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业赞助

18.下列哪项不属于事业单位的职责？

A.保障和改善民生

B.促进社会和谐稳定

C.提高国家竞争力

D.从事商业活动

19.下列哪项不属于事业单位的经费来源？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业赞助

20.下列哪项不属于事业单位的职责？

A.保障和改善民生

B.促进社会和谐稳定

C.提高国家竞争力

D.从事商业活动

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.事业单位应当建立健全哪些制度？

A.人事管理制度

B.财务管理制度

C.劳动合同制度

D.以上都是

2.事业单位工作人员考核的主要内容是什么？

A.德、能、勤、绩

B.能力、业绩、贡献

C.年龄、学历、职称

D.以上都不是

3.下列哪些属于事业单位的经费来源？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业赞助

4.下列哪些不属于事业单位的职责？

A.保障和改善民生

B.促进社会和谐稳定

C.提高国家竞争力

D.从事商业活动

5.事业单位工作人员晋升职称应当具备哪些条件？

A.职称评审委员会的评审意见

B.从事本专业工作满一定年限

C.获得一定数量的科研成果

D.以上都是

三、判断题（每题2分，共10分）

1.事业单位的财务会计制度应当遵循依法治财原则。（）

2.事业单位工作人员考核的主要内容是德、能、勤、绩。（）

3.事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支、社会捐赠和企业赞助。（）

4.事业单位工作人员晋升职称应当具备职称评审委员会的评审意见。（）

5.事业单位应当建立健全人事管理制度、财务管理制度和劳动合同制度。（）

6.事业单位工作人员考核的主要内容是能力、业绩、贡献。（）

7.事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支、社会捐赠和企业赞助。（）

8.事业单位工作人员晋升职称应当具备从事本专业工作满一定年限和获得一定数量的科研成果。（）

9.事业单位应当建立健全人事管理制度、财务管理制度和劳动合同制度。（）

10.事业单位工作人员考核的主要内容是德、能、勤、绩。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述事业单位人事管理制度的主要内容。

答案：事业单位人事管理制度主要包括以下几个方面：一是人事招聘制度，包括招聘条件、程序和方式；二是岗位设置管理制度，包括岗位类别、岗位等级和岗位设置原则；三是考核制度，包括考核内容、考核程序和考核结果的应用；四是职称评审制度，包括职称评审条件、评审程序和评审结果的应用；五是工资福利制度，包括工资标准、福利待遇和工资调整机制；六是培训制度，包括培训内容、培训方式和培训效果评估。

2.题目：请说明事业单位财务管理制度的基本原则及其意义。

答案：事业单位财务管理制度的基本原则包括：一是合法性原则，即财务活动必须遵守国家法律法规；二是真实性原则，即财务信息必须真实、准确、完整；三是完整性原则，即财务核算必须全面反映事业单位的财务状况；四是及时性原则，即财务信息必须及时提供；五是公开性原则，即财务信息必须公开透明。这些原则的意义在于保障财务活动的合规性，提高财务信息的可信度，促进财务管理的科学性和规范性。

3.题目：如何提高事业单位工作人员的职业道德？

答案：提高事业单位工作人员的职业道德可以从以下几个方面入手：一是加强职业道德教育，通过培训、讲座等形式，提高工作人员的职业道德意识；二是建立健全职业道德评价体系，将职业道德表现纳入考核评价体系；三是强化职业道德监督，设立举报渠道，对违反职业道德的行为进行查处；四是营造良好的职业道德氛围，树立正面典型，弘扬职业道德正能量；五是完善激励机制，对表现优秀的职业道德者给予表彰和奖励。通过这些措施，可以有效提高事业单位工作人员的职业道德水平。

五、论述题

题目：论述事业单位在推动社会事业发展中的作用及其面临的挑战。

答案：事业单位作为我国公共服务体系的重要组成部分，在推动社会事业发展中扮演着至关重要的角色。以下将从几个方面论述其作用及面临的挑战。

作用：

1.提供公共服务：事业单位以公益为目的，为社会提供教育、卫生、文化、科技、体育等公共服务，满足人民群众的基本需求，促进社会和谐稳定。

2.促进科技创新：事业单位承担着大量的科学研究和技术开发任务，为我国科技创新提供了有力支撑，推动了科技进步和社会发展。

3.传承文化：事业单位在传承和发展传统文化、弘扬民族精神方面发挥着重要作用，为我国文化事业繁荣发展提供了坚实基础。

4.促进就业：事业单位吸纳了大量就业人员，为社会稳定和经济发展作出了贡献。

5.保障民生：事业单位在社会保障、扶贫济困等方面发挥着重要作用，为弱势群体提供帮助，促进社会公平正义。

挑战：

1.体制机制改革：随着市场经济的发展，事业单位原有的体制机制已无法适应新时代的要求，需要进行改革，以激发事业单位活力。

2.财政压力：事业单位经费主要来源于财政拨款，在财政资金紧张的情况下，如何保障事业单位正常运转成为一大挑战。

3.人才流失：事业单位人才流失问题日益严重，如何吸引和留住优秀人才，提高人才队伍素质，成为事业单位面临的重要挑战。

4.服务质量提升：随着人民群众对公共服务需求的不断提高，事业单位在提升服务质量、满足人民群众多样化需求方面面临压力。

5.法治建设：事业单位在依法治国的背景下，如何加强法治建设，提高依法行政水平，成为一项重要任务。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：事业单位人事管理的基本原则不包括重视经济利益，其他三项均为基本原则。

2.D

解析思路：事业单位的财务会计制度应当遵循依法治财、规范管理和保障单位利益等原则，因此选择D。

3.A

解析思路：事业单位工作人员考核的主要内容是德、能、勤、绩，这是对工作人员全面评价的标准。

4.D

解析思路：事业单位的经费来源不包括企业赞助，企业赞助属于企业自身的经济活动。

5.D

解析思路：事业单位应当建立健全人事管理制度、财务管理制度和劳动合同制度，以规范单位内部管理。

6.D

解析思路：事业单位工作人员晋升职称应当具备职称评审委员会的评审意见、从事本专业工作满一定年限和获得一定数量的科研成果等条件。

7.D

解析思路：事业单位的职责不包括从事商业活动，其宗旨是为社会提供公共服务。

8.D

解析思路：与第五题类似，事业单位应当建立健全人事管理制度、财务管理制度和劳动合同制度。

9.D

解析思路：与第四题类似，事业单位的经费来源不包括企业赞助。

10.D

解析思路：与第五题类似，事业单位应当建立健全人事管理制度、财务管理制度和劳动合同制度。

11.D

解析思路：与第七题类似，事业单位的职责不包括从事商业活动。

12.D

解析思路：与第九题类似，事业单位的经费来源不包括企业赞助。

13.D

解析思路：与第九题类似，事业单位的经费来源不包括企业赞助。

14.D

解析思路：与第七题类似，事业单位的职责不包括从事商业活动。

15.D

解析思路：与第九题类似，事业单位的经费来源不包括企业赞助。

16.D

解析思路：与第七题类似，事业单位的职责不包括从事商业活动。

17.D

解析思路：与第九题类似，事业单位的经费来源不包括企业赞助。

18.D

解析思路：与第七题类似，事业单位的职责不包括从事商业活动。

19.D

解析思路：与第九题类似，事业单位的经费来源不包括企业赞助。

20.D

解析思路：与第七题类似，事业单位的职责不包括从事商业活动。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.D

解析思路：事业单位应当建立健全人事管理制度、财务管理制度和劳动合同制度，以规范单位内部管理。

2.ABD

解析思路：事业单位工作人员考核的主要内容是德、能、勤、绩，其中德是指政治思想品德，能是指业务能力和水平，勤是指工作态度和勤奋精神，绩是指工作成绩和贡献。

3.ABCD

解析思路：事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支、社会捐赠和企业赞助，这些都是事业单位获取经费的渠道。

4.CD

解析思路：事业单位的职责不包括从事商业活动和提高国家竞争力，其职责主要是提供公共服务和保障民生。

5.ABD

解析思路：事业单位工作人员晋升职称应当具备职称评审委员会的评审意见、从事本专业工作满一定年限和获得一定数量的科研成果等条件。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：事业单位的财务会计制度应当遵循依法治财原则，确保财务活动的合规性。

2.√

解析思路：事业单位工作人员考核的主要内容是德、能、勤、绩，这是对工作人员全面评价的标准。

3.√

解析思路：事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支、社会捐赠和企业赞助，这些都是事业单位获取经费的渠道。

4.×

解析思路：事业单位工作人员晋升职称应当具备职称评审委员会的评审意见，但不是唯一条件。

5.√

解析思路：事业单位应当建立健全人事管理制度、财务管理制度和劳动合同制度，以规范单位内部管理。

6.×