2024农业职业经理人考试行业标准及实施要点与试题答案

2024农业职业经理人考试行业标准及实施要点与试题答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪项不属于农业职业经理人的主要职责？

A.制定农业生产计划

B.管理农业机械设备

C.负责公司财务

D.进行市场调研

2.以下哪种农业管理方式不属于现代农业管理理念？

A.智能化

B.绿色化

C.粗放型

D.科技化

3.农业职业经理人应具备哪些基本素质？

A.丰富的农业知识

B.良好的沟通能力

C.优秀的领导能力

D.强大的创新能力

4.以下哪种方法不属于农业风险管理策略？

A.增加保险投入

B.改进农作物品种

C.延长种植周期

D.优化农业产业结构

5.农业职业经理人在推广农业新技术时应注意哪些问题？

A.技术的适宜性

B.农民的文化程度

C.技术的可行性

D.农民的经济承受能力

6.以下哪项不属于农业企业内部控制的目标？

A.提高经济效益

B.保障资产安全

C.防范经营风险

D.优化资源配置

7.农业职业经理人在制定农业发展规划时应遵循哪些原则？

A.实事求是

B.持续发展

C.以人为本

D.创新发展

8.以下哪种情况不属于农业职业经理人需要关注的农业政策变化？

A.农业补贴政策调整

B.农业税收政策调整

C.农业信贷政策调整

D.农业技术推广政策调整

9.农业职业经理人在农业企业内部审计中应关注哪些方面？

A.财务报表的真实性

B.内部控制的完善程度

C.农业生产成本控制

D.农产品销售渠道管理

10.以下哪种情况不属于农业职业经理人在农业企业人力资源管理中应关注的？

A.员工招聘与培训

B.员工薪酬福利

C.员工绩效考核

D.员工退休金管理

11.农业职业经理人在农业企业市场营销中应关注哪些因素？

A.市场需求

B.竞争对手

C.农产品品质

D.政策法规

12.以下哪种情况不属于农业职业经理人在农业企业财务管理中应关注的？

A.资金筹集

B.资金运用

C.资金回收

D.资金增值

13.农业职业经理人在农业企业战略管理中应关注哪些方面？

A.企业使命与愿景

B.企业目标与任务

C.企业核心竞争力

D.企业竞争优势

14.以下哪种情况不属于农业职业经理人在农业企业风险管理中应关注的？

A.市场风险

B.自然灾害风险

C.技术风险

D.人力资源风险

15.农业职业经理人在农业企业可持续发展中应关注哪些方面？

A.农业资源保护

B.农业生态环境

C.农业产业升级

D.农业科技创新

16.以下哪种情况不属于农业职业经理人在农业企业社会责任中应关注的？

A.农民利益保障

B.农业产业发展

C.农业资源利用

D.农业环境保护

17.农业职业经理人在农业企业国际化经营中应关注哪些因素？

A.国际市场环境

B.国际政策法规

C.国际竞争态势

D.企业国际化战略

18.以下哪种情况不属于农业职业经理人在农业企业文化建设中应关注的？

A.企业核心价值观

B.企业规章制度

C.企业员工培训

D.企业品牌建设

19.农业职业经理人在农业企业科技创新中应关注哪些方面？

A.农业技术研发

B.农业技术转化

C.农业技术普及

D.农业技术培训

20.以下哪种情况不属于农业职业经理人在农业企业危机管理中应关注的？

A.危机预防

B.危机应对

C.危机化解

D.危机总结

二、判断题（每题2分，共10题）

1.农业职业经理人的角色是单一的，主要是负责农业生产管理。（×）

2.农业企业内部审计的主要目的是为了提高农业企业的经济效益。（×）

3.农业职业经理人在推广农业新技术时，应该优先考虑技术的先进性而忽略其适用性。（×）

4.农业企业的社会责任仅限于保障农民的利益。（×）

5.农业职业经理人在农业企业人力资源管理中，应该追求员工的高效劳动而忽视员工的身心健康。（×）

6.农业职业经理人在制定农业发展规划时，应该只考虑经济效益而忽视环境保护。（×）

7.农业职业经理人在农业企业财务管理中，应该将所有资金用于扩大再生产，避免资金储备。（×）

8.农业职业经理人在农业企业国际化经营中，应该完全遵循国际市场的规则，不考虑国内政策的影响。（×）

9.农业职业经理人在农业企业文化建设中，应该强调企业制度的重要性，忽视企业员工的价值观培养。（×）

10.农业职业经理人在农业企业科技创新中，应该只关注技术本身的进步，而忽视其对社会和环境的影响。（×）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述农业职业经理人在农业企业战略管理中应遵循的原则。

农业职业经理人在农业企业战略管理中应遵循以下原则：

-实事求是原则：根据企业实际情况制定战略，不盲目追求高目标。

-持续发展原则：关注企业长期发展，注重可持续发展。

-以人为本原则：尊重员工，关注员工成长，实现员工与企业共同发展。

-创新发展原则：鼓励创新，不断优化企业战略，提升企业竞争力。

2.如何提高农业职业经理人的综合素质？

提高农业职业经理人的综合素质可以通过以下途径：

-加强专业知识学习：不断更新农业相关知识，提高业务能力。

-培养领导能力：通过实践锻炼和培训，提升领导水平和团队协作能力。

-提高沟通能力：学会与员工、上级、客户等各方有效沟通，促进工作顺利开展。

-增强创新能力：敢于创新，勇于尝试，推动企业不断发展。

3.农业职业经理人在农业企业风险管理中应如何进行风险评估？

农业职业经理人在农业企业风险管理中应进行以下风险评估：

-识别风险：全面分析企业内外部环境，识别潜在风险。

-评估风险：对已识别的风险进行定量或定性分析，评估其可能性和影响程度。

-风险排序：根据风险的可能性和影响程度，对风险进行排序。

-制定风险应对策略：针对不同风险，制定相应的应对措施。

4.农业职业经理人在农业企业文化建设中应如何发挥领导作用？

农业职业经理人在农业企业文化建设中应发挥以下领导作用：

-树立正确的价值观：以身作则，树立正确的企业价值观。

-加强团队建设：通过团队活动，增强员工凝聚力和归属感。

-传播企业文化：通过各种渠道，宣传企业文化和价值观。

-激励员工：激发员工积极性和创造力，推动企业文化建设。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述农业职业经理人在促进农业产业升级中的作用及其实现路径。

农业职业经理人在促进农业产业升级中扮演着至关重要的角色。以下是其作用及其实现路径的论述：

作用：

-技术创新推动者：农业职业经理人具备丰富的农业知识和技术背景，能够推动农业科技创新，引入新技术、新品种，提高农业生产的效率和品质。

-管理优化者：通过科学的管理方法，优化农业生产的各个环节，降低成本，提高效益。

-市场开拓者：农业职业经理人熟悉市场动态，能够帮助企业开拓市场，增加产品附加值。

-产业链整合者：通过整合产业链上下游资源，实现产业链的协同发展，提高整个产业的竞争力。

实现路径：

-加强农业科技研发：投资于农业科技创新，培育新型农业科技成果。

-完善农业产业政策：制定有利于农业产业升级的政策，提供政策支持。

-提升农业职业经理人素质：通过培训和教育，提高农业职业经理人的综合素质。

-推动农业企业兼并重组：通过兼并重组，优化资源配置，提高产业集中度。

-加强国际合作：引进国外先进技术和管理经验，提升我国农业产业的国际竞争力。

2.论述农业职业经理人在应对农业市场风险中的作用及其策略。

农业市场风险是农业企业面临的重要风险之一，农业职业经理人在应对农业市场风险中起着关键作用。以下是其作用及其策略的论述：

作用：

-风险识别者：农业职业经理人能够识别和分析市场风险，为风险管理提供依据。

-风险评估者：通过定量和定性分析，评估市场风险的可能性和影响程度。

-风险应对者：制定和实施风险管理策略，降低市场风险对企业的影响。

-风险沟通者：与利益相关者沟通市场风险，提高风险意识。

策略：

-市场调研：通过市场调研，了解市场动态，预测市场风险。

-多元化经营：通过多元化经营，降低对单一市场的依赖，分散风险。

-供应链管理：优化供应链，提高供应链的稳定性和抗风险能力。

-风险规避：在市场风险较高时，采取规避策略，减少风险损失。

-风险转移：通过保险、期货等金融工具，将风险转移给第三方。

-风险对冲：通过期货、期权等金融工具，对冲市场风险。

-风险补偿：建立风险补偿机制，提高企业应对市场风险的能力。

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.C

解析思路：农业职业经理人的主要职责不包括财务，这是财务部门或财务主管的职责。

2.C

解析思路：粗放型管理方式不符合现代农业管理理念，现代农业管理强调精细化和科技化。

3.A,B,C,D

解析思路：农业职业经理人需要具备农业知识、沟通能力、领导能力和创新能力，这些是成功管理农业企业的基本素质。

4.C

解析思路：延长种植周期是一种风险管理策略，可以减少因季节变化带来的风险。

5.A,B,C,D

解析思路：推广农业新技术时，需要考虑技术的适宜性、农民的文化程度、可行性和经济承受能力。

6.A

解析思路：企业内部控制的目标不包括提高经济效益，这是企业战略管理的范畴。

7.A,B,C,D

解析思路：制定农业发展规划时，应遵循实事求是、持续发展、以人为本和创新发展等原则。

8.D

解析思路：农业技术推广政策调整属于农业职业经理人需要关注的政策变化。

9.A,B,C,D

解析思路：农业职业经理人在内部审计中应关注财务报表的真实性、内部控制、成本控制和销售渠道管理等。

10.D

解析思路：退休金管理属于社会保障范畴，不是农业职业经理人在人力资源管理中直接关注的。

二、判断题

1.×

解析思路：农业职业经理人的角色是多元化的，不仅仅是农业生产管理。

2.×

解析思路：内部审计的目的是为了提高内部控制水平，确保资产安全，防范经营风险。

3.×

解析思路：在推广农业新技术时，应考虑技术的适用性，以确保其能够被农民接受和使用。

4.×

解析思路：农业企业的社会责任不仅限于保障农民利益，还包括环境保护、社会贡献等方面。

5.×

解析思路：农业职业经理人在人力资源管理中