保障通过福建事业单位考试试题及答案

保障通过福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位实行岗位管理制度，以下哪些说法是正确的？

A.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.岗位设置应当符合事业单位的功能、职责和任务

C.岗位设置应当体现精简、效能的原则

D.岗位设置应当根据工作任务和人员结构进行动态调整

2.福建省事业单位招聘人员，以下哪些条件是必须具备的？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

3.福建省事业单位招聘人员，以下哪些情形不得报名应聘？

A.受到党纪、政纪处分尚未解除的

B.被依法列为失信联合惩戒对象的

C.曾因犯罪受过刑事处罚的

D.被开除公职的

4.福建省事业单位招聘人员，以下哪些方式可以用于发布招聘信息？

A.通过福建省事业单位人事综合管理服务平台发布

B.通过当地政府门户网站发布

C.通过新闻媒体发布

D.通过其他合法渠道发布

5.福建省事业单位招聘人员，以下哪些内容应当在招聘公告中明确？

A.招聘岗位的名称、数量、资格条件等

B.报名时间、地点和方式

C.考试科目、时间、地点等

D.招聘程序、纪律要求等

6.福建省事业单位招聘人员，以下哪些人员可以免于笔试？

A.具有博士学位的人员

B.具有中级及以上专业技术职称的人员

C.在事业单位工作满五年且年度考核合格的在职人员

D.具有国家规定的其他免于笔试条件的人员

7.福建省事业单位招聘人员，以下哪些情形可以认定为笔试成绩无效？

A.报考人员考试作弊的

B.报考人员提供虚假证明材料的

C.报考人员未按规定参加考试的

D.报考人员未达到笔试最低合格分数线

8.福建省事业单位招聘人员，以下哪些内容应当在面试公告中明确？

A.面试时间、地点等

B.面试形式、内容等

C.面试评委组成

D.面试纪律要求等

9.福建省事业单位招聘人员，以下哪些情形可以认定为面试成绩无效？

A.面试评委违反面试纪律的

B.报考人员面试作弊的

C.报考人员未按规定参加面试的

D.面试成绩未达到面试最低合格分数线

10.福建省事业单位招聘人员，以下哪些内容应当在体检公告中明确？

A.体检时间、地点等

B.体检项目、标准等

C.体检纪律要求等

D.体检结果处理方式等

11.福建省事业单位招聘人员，以下哪些情形可以认定为体检不合格？

A.体检项目不符合岗位要求

B.体检结果不符合国家规定的健康标准

C.报考人员未按规定参加体检

D.报考人员体检作弊

12.福建省事业单位招聘人员，以下哪些内容应当在考察公告中明确？

A.考察时间、地点等

B.考察内容、标准等

C.考察纪律要求等

D.考察结果处理方式等

13.福建省事业单位招聘人员，以下哪些情形可以认定为考察不合格？

A.考察内容不符合岗位要求

B.考察结果不符合国家规定的条件

C.考察过程中存在违纪行为

D.考察过程中存在舞弊行为

14.福建省事业单位招聘人员，以下哪些内容应当在公示公告中明确？

A.公示时间、地点等

B.公示内容、标准等

C.公示纪律要求等

D.公示结果处理方式等

15.福建省事业单位招聘人员，以下哪些情形可以认定为公示不合格？

A.公示内容不符合实际情况

B.公示结果不符合国家规定的条件

C.公示过程中存在违纪行为

D.公示过程中存在舞弊行为

16.福建省事业单位招聘人员，以下哪些情形可以认定为聘用不合格？

A.聘用人员不符合岗位要求

B.聘用人员不符合国家规定的条件

C.聘用过程中存在违纪行为

D.聘用过程中存在舞弊行为

17.福建省事业单位招聘人员，以下哪些内容应当在聘用公告中明确？

A.聘用时间、地点等

B.聘用内容、标准等

C.聘用纪律要求等

D.聘用结果处理方式等

18.福建省事业单位招聘人员，以下哪些情形可以认定为聘用不合格？

A.聘用人员不符合岗位要求

B.聘用人员不符合国家规定的条件

C.聘用过程中存在违纪行为

D.聘用过程中存在舞弊行为

19.福建省事业单位招聘人员，以下哪些内容应当在解聘公告中明确？

A.解聘时间、地点等

B.解聘原因、依据等

C.解聘纪律要求等

D.解聘结果处理方式等

20.福建省事业单位招聘人员，以下哪些情形可以认定为解聘不合格？

A.解聘原因不符合实际情况

B.解聘依据不符合国家规定的条件

C.解聘过程中存在违纪行为

D.解聘过程中存在舞弊行为

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位招聘人员时，应聘者必须在招聘公告发布之日起的一定时间内完成报名手续。（）

2.福建省事业单位招聘人员，笔试成绩低于60分的应聘者不能进入面试环节。（）

3.福建省事业单位招聘人员，面试成绩低于70分的应聘者视为不合格。（）

4.福建省事业单位招聘人员，体检标准应当参照国家公务员体检标准执行。（）

5.福建省事业单位招聘人员，考察内容包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。（）

6.福建省事业单位招聘人员，公示期一般为7个工作日。（）

7.福建省事业单位招聘人员，聘用合同期限一般不少于3年。（）

8.福建省事业单位招聘人员，聘用人员在试用期内可以随时解除聘用合同。（）

9.福建省事业单位招聘人员，聘用人员年度考核不合格的，可以解除聘用合同。（）

10.福建省事业单位招聘人员，聘用人员在聘用期间不得参加其他单位组织的招聘考试。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位招聘人员的基本程序。

2.简述福建省事业单位招聘人员的资格条件。

3.简述福建省事业单位招聘人员面试的基本原则。

4.简述福建省事业单位招聘人员体检的标准和程序。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述福建省事业单位招聘工作中如何确保招聘过程的公开、公平、公正。

2.论述在福建省事业单位招聘过程中，如何平衡招聘需求与人才质量的关系。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.福建省事业单位招聘人员的基本程序包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

2.福建省事业单位招聘人员的资格条件包括：具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、符合岗位要求的专业