关于饭店用工合同样本

关于饭店用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营饭店业务，需要招聘乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方饭店从事____岗位工作。

2.乙方工作地点为甲方饭店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的工作餐；

（2）提供员工宿舍；

（3）提供带薪年休假；

（4）提供定期体检；

（5）提供员工培训机会。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和操作规程，确保自身安全。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）强迫或者变相强迫劳动的；

（4）违反法律、法规规定侵犯劳动者合法权益的。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得兼职其他工作。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营饭店业务，需要招聘乙方从事相关工作，为确保服务质量与效率，甲乙双方同意丙方作为第三方服务提供方，协助甲方进行人员招聘、培训和管理。为明确各方的权利、义务和责任，经协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方饭店从事____岗位工作。

2.乙方工作地点为甲方饭店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、第三方丙方责任

1.丙方负责乙方招聘、培训和管理，确保乙方具备履行职责的能力。

2.丙方对乙方在服务期间的行为负责，包括但不限于工作纪律、职业道德等。

3.丙方应定期向甲方报告乙方工作情况，确保乙方工作质量。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作表现、服务质量等。

2.甲方有权根据乙方工作表现，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并追究丙方的相关责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并追究丙方的连带责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，否则甲方有权解除劳动合同，并追究丙方的连带责任。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，违反者承担相应法律责任。

八、丙方责任

1.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.丙方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

3.丙方应定期对乙方进行职业道德、业务技能等方面的培训。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证明复印件。

本合同引入第三方丙方，旨在提高甲方饭店的服务质量和效率。通过明确各方的责任和义务，甲方在合同中享有主导地位，保障自身权益。同时，乙方和丙方也需遵守合同约定，确保合同履行。第三方介入的意义在于，一方面为甲方提供专业的人力资源服务，另一方面有助于规范乙方行为，降低甲方风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保饭店运营的稳定性和服务质量，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，并希望通过丙方提供专业的人力资源服务来优化招聘流程，确保乙方权益得到保障，甲乙丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方公司担任____岗位工作。

2.乙方工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

2.丙方应确保招聘过程公平、公正，不得歧视乙方。

3.丙方应向甲方提供乙方的背景调查报告，确保乙方符合岗位要求。

六、乙方权益

1.乙方有权了解甲方的公司文化、工作内容和工作环境。

2.乙方有权在签订合同前要求甲方提供相关岗位的详细信息。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展规划。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方协助：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未履行合同约定的培训义务的。

2.甲方不得擅自调整乙方的劳动条件，如需调整，应经乙方同意。

3.甲方不得以任何形式强制乙方加班，如需加班，应支付加班费。

八、丙方权益

1.丙方有权获得乙方在招聘过程中的合理报酬。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

3.丙方有权对甲方提供的服务质量进行监督，并提出改进建议。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.