人力资源咨询顾问合同样本

人力资源咨询顾问合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方需对自身人力资源体系进行优化，提高人力资源管理效率，提升员工素质，特委托乙方提供人力资源咨询服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方提供人力资源咨询服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方实际需求，提供以下人力资源咨询服务：

1.1.1人力资源战略规划与咨询；

1.1.2人力资源管理流程优化；

1.1.3人力资源绩效管理；

1.1.4员工培训与开发；

1.1.5员工关系管理；

1.1.6其他乙方认为有必要提供的人力资源服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__________年。

三、服务费用

3.1乙方提供人力资源咨询服务的费用为人民币__________元（大写：__________元整）。

3.2乙方应在签订本合同后__________日内向甲方提交收款凭证，甲方应在收到收款凭证后__________日内向乙方支付全部服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金；

5.2乙方未按时完成服务内容的，应向甲方支付_____%的违约金；

5.3任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同；

7.2发生下列情况之一，任何一方均有权解除本合同：

（1）一方违反本合同的约定，给对方造成重大损失的；

（2）一方明确表示或者以自己的行为表明不履行本合同的义务的；

（3）由于不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行的。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.1附件：

（1）人力资源咨询服务详细方案；

（2）服务费用明细表；

（3）乙方资质证明文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方在人力资源领域存在优化需求，为提升人力资源管理效率、增强员工素质，甲方决定委托乙方提供人力资源咨询服务，并引入丙方作为第三方合作主体，共同保障甲方权益。为明确各方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方实际需求，提供以下人力资源咨询服务：

1.1.1人力资源战略规划与咨询；

1.1.2人力资源管理流程优化；

1.1.3人力资源绩效管理；

1.1.4员工培训与开发；

1.1.5员工关系管理；

1.1.6其他乙方认为有必要提供的人力资源服务。

二、丙方责任

2.1丙方作为第三方合作主体，负责监督乙方服务的执行，确保乙方按照本合同约定履行服务义务。

2.2丙方有权对乙方提供的服务进行评估，并提出改进建议。

2.3丙方应协助甲方与乙方进行沟通，确保服务顺利进行。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__________年。

四、服务费用

4.1乙方提供人力资源咨询服务的费用为人民币__________元（大写：__________元整）。

4.2乙方应在签订本合同后__________日内向甲方提交收款凭证，甲方应在收到收款凭证后__________日内向乙方支付全部服务费用。

五、甲方权益

5.1甲方有权要求乙方在服务过程中定期汇报工作进展，确保服务符合预期目标。

5.2甲方有权要求乙方在服务过程中对涉及商业秘密的信息进行保密。

5.3甲方有权要求丙方对乙方服务进行监督，确保乙方履行合同义务。

5.4甲方有权根据服务效果，对乙方进行评价，并要求乙方进行改进。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方未按时完成服务内容的，应向甲方支付_____%的违约金；

6.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

6.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付_____%的违约金；

6.4乙方在服务过程中出现重大失误，导致甲方损失的，应承担全部赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同；

8.2发生下列情况之一，任何一方均有权解除本合同：

（1）一方违反本合同的约定，给对方造成重大损失的；

（2）一方明确表示或者以自己的行为表明不履行本合同的义务的；

（3）由于不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行的。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

十、总结

10.1第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方合作主体，旨在监督乙方服务的执行，确保乙方按照本合同约定履行服务义务，保障甲方权益不受侵害。

10.2甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身权益、增加权利条款和利益条款，确保乙方在提供服务过程中，始终以甲方利益为重，实现人力资源优化目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方作为专业的人力资源服务机构，具备丰富的行业经验和专业知识，甲方希望委托乙方进行企业人才招聘和选拔工作。同时，为保障乙方的权益，引入丙方作为第三方合作主体，共同参与招聘流程。双方本着平等互利、诚信合作的原则，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方负责为甲方提供以下人才招聘和选拔服务：

1.1.1招聘需求分析与岗位说明书撰写；

1.1.2招聘渠道开发与推广；

1.1.3招聘宣传与推广；

1.1.4简历筛选与初试安排；

1.1.5终试评估与候选人推荐；

1.1.6其他乙方认为有必要提供的相关服务。

二、丙方责任

2.1丙方作为第三方合作主体，负责监督乙方招聘服务的执行，确保招聘流程的合规性。

2.2丙方有权对乙方的招聘服务质量进行评估，并提出改进建议。

2.3丙方应协助乙方与甲方进行沟通，确保招聘工作顺利进行。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__________年。

四、服务费用

4.1乙方提供人才招聘和选拔服务的费用为人民币__________元（大写：__________元整）。

4.2乙方应在签订本合同后__________日内向甲方提交收款凭证，甲方应在收到收款凭证后__________日内向乙方支付全部服务费用。

五、乙方权益

5.1乙方有权要求甲方在招聘过程中提供完整、准确的招聘需求和岗位信息。

5.2乙方有权要求甲方配合其进行招聘宣传和推广活动。

5.3乙方有权要求甲方在终试阶段提供必要的面试场地和设备。

5.4乙方有权根据招聘效果，对甲方进行评价，并要求甲方进行改进。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金；

6.2甲方未在规定时间内提供完整、准确的招聘需求，导致乙方工作量增加的，乙方有权要求甲方承担相应费用；

6.3甲方泄露乙方在招聘过程中获取的候选人信息，乙方有权要求甲方承担相应法律责任；

6.4甲方违反保密义务的，应向乙方支付_____%的违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同；

8.2发生下列情况之一，任何一方均有权解除本合同：

（1）一方违反本合同的约定，给对方造成重大损失的；

（2）一方明确表示或者以自己的行为表明不履行本合同的义务的；

（3）由于不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行的。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

十、总结

10.1乙方为主导的目的和意义：

乙方作为主导方，通过明确自身权益和利益条款，