2024年福建事业单位考试实务指导试题及答案

2024年福建事业单位考试实务指导试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些是事业单位的基本职能？

A.公共服务

B.行政管理

C.科学研究

D.教育培训

2.事业单位的领导体制一般采用哪种形式？

A.党委领导下的院长负责制

B.党委领导下的主任负责制

C.党委领导下的所长负责制

D.党委领导下的校长负责制

3.事业单位的编制管理遵循哪些原则？

A.合理配置

B.优化结构

C.严格管理

D.动态调整

4.事业单位的岗位设置分为哪些类别？

A.管理岗位

B.技术岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

5.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作纪律

6.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.择优录用

C.严格程序

D.合法合规

7.事业单位工资制度主要包括哪些内容？

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.补贴

8.下列哪些属于事业单位的社会效益？

A.提高公共服务水平

B.促进社会和谐稳定

C.推动科技创新

D.传承文化

9.事业单位应当建立健全哪些制度？

A.内部管理制度

B.财务管理制度

C.人力资源管理制度

D.党风廉政建设制度

10.事业单位应当如何加强内部控制？

A.建立健全内部控制制度

B.强化内部控制执行

C.定期开展内部控制评价

D.及时发现和纠正内部控制缺陷

11.事业单位应当如何加强财务管理？

A.严格执行财务制度

B.加强财务监督

C.优化财务管理流程

D.提高财务管理水平

12.事业单位应当如何加强人力资源管理工作？

A.完善人力资源管理制度

B.加强人员培训

C.优化人员配置

D.提高人员素质

13.事业单位应当如何加强党风廉政建设？

A.加强党风廉政教育

B.强化党风廉政监督

C.严肃查处违纪违法行为

D.营造风清气正的政治生态

14.事业单位应当如何加强科技创新？

A.建立科技创新体系

B.加强科技创新人才队伍建设

C.加大科技创新投入

D.推动科技成果转化

15.事业单位应当如何加强公共服务？

A.提高公共服务质量

B.优化公共服务流程

C.扩大公共服务范围

D.提升公共服务水平

16.下列哪些属于事业单位的内部管理制度？

A.人员招聘制度

B.财务管理制度

C.岗位设置制度

D.考核评价制度

17.事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？

A.预算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.财务报告制度

18.事业单位的人力资源管理制度主要包括哪些内容？

A.人员招聘制度

B.岗位设置制度

C.考核评价制度

D.培训发展制度

19.事业单位的党风廉政建设制度主要包括哪些内容？

A.党风廉政教育制度

B.党风廉政监督制度

C.违纪违法行为处理制度

D.党风廉政考核制度

20.事业单位的社会效益主要体现在哪些方面？

A.提高公共服务水平

B.促进社会和谐稳定

C.推动科技创新

D.传承文化

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的领导体制实行党委领导下的院长（所长、校长）负责制。（）

2.事业单位的编制管理采取“固定编制”与“流动编制”相结合的方式。（）

3.事业单位的专业技术岗位分为初级、中级、高级三个等级。（）

4.事业单位工作人员的考核结果仅用于评优评先。（×）

5.事业单位招聘工作人员应当实行公开选拔、竞争上岗。（√）

6.事业单位工资制度中的津贴和奖金可以按照单位自定标准执行。（×）

7.事业单位的社会效益可以通过社会调查和评估进行衡量。（√）

8.事业单位的内部控制制度仅适用于财务部门。（×）

9.事业单位应当将党风廉政建设纳入年度工作计划。（√）

10.事业单位的科技创新成果应当优先在本单位内部推广应用。（×）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位编制管理的原则。

2.简述事业单位岗位设置的基本要求。

3.简述事业单位工作人员考核的主要内容。

4.简述事业单位加强内部控制的主要措施。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何通过优化人力资源配置，提升事业单位的公共服务水平。

2.论述在新时代背景下，事业单位如何发挥科技创新的支撑作用，推动社会进步。

试卷答案如下

一、多项选择题答案及解析思路

1.ACD解析思路：事业单位的基本职能包括公共服务、科学研究、教育培训等，行政管理虽然也是事业单位的一部分，但不是其基本职能。

2.ABD解析思路：事业单位的领导体制一般采用党委领导下的院长（所长、校长）负责制。

3.ABCD解析思路：事业单位的编制管理遵循合理配置、优化结构、严格管理、动态调整等原则。

4.ABCD解析思路：事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等类别。

5.ABCD解析思路：事业单位工作人员的考核主要包括工作实绩、工作能力、工作态度、工作纪律等内容。

6.ABCD解析思路：事业单位招聘工作人员应当遵循公开、公平、公正、择优录用、严格程序、合法合规等原则。

7.ABCD解析思路：事业单位工资制度主要包括基本工资、津贴、奖金、补贴等内容。

8.ABCD解析思路：事业单位的社会效益包括提高公共服务水平、促进社会和谐稳定、推动科技创新、传承文化等。

9.ABCD解析思路：事业单位应当建立健全内部管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度、党风廉政建设制度等。

10.ABCD解析思路：事业单位应当建立健全内部控制制度、强化内部控制执行、定期开展内部控制评价、及时发现和纠正内部控制缺陷。

11.ABCD解析思路：事业单位应当严格执行财务制度、加强财务监督、优化财务管理流程、提高财务管理水平。

12.ABCD解析思路：事业单位应当完善人力资源管理制度、加强人员培训、优化人员配置、提高人员素质。

13.ABCD解析思路：事业单位应当加强党风廉政教育、强化党风廉政监督、严肃查处违纪违法行为、营造风清气正的政治生态。

14.ABCD解析思路：事业单位应当建立科技创新体系、加强科技创新人才队伍建设、加大科技创新投入、推动科技成果转化。

15.ABCD解析思路：事业单位应当提高公共服务质量、优化公共服务流程、扩大公共服务范围、提升公共服务水平。

16.ABCD解析思路：事业单位的内部管理制度包括人员招聘制度、财务管理制度、岗位设置制度、考核评价制度等。

17.ABCD解析思路：事业单位的财务管理制度包括预算管理、收入管理、支出管理、财务报告制度等。

18.ABCD解析思路：事业单位的人力资源管理制度包括人员招聘制度、岗位设置制度、考核评价制度、培训发展制度等。

19.ABCD解析思路：事业单位的党风廉政建设制度包括党风廉政教育制度、党风廉政监督制度、违纪违法行为处理制度、党风廉政考核制度等。

20.ABCD解析思路：事业单位的社会效益主要体现在提高公共服务水平、促进社会和谐稳定、推动科技创新、传承文化等方面。

二、判断题答案及解析思路

1.×解析思路：事业单位的领导体制实行党委领导下的院长（所长、校长）负责制，并非党委领导下的所长负责制。

2.×解析思路：事业单位的编制管理采取“固定编制”与“流动编制”相结合的方式，并非只有固定编制。

3.√解析思路：事业单位的专业技术岗位分为初级、中级、高级三个等级，这是岗位设置的基本要求。

4.×解析思路：事业单位工作人员的考核结果不仅用于评优评先，还包括晋升、培训等方面的依据。

5.√解析思路：事业单位招聘工作人员应当实行公开选拔、竞争上岗，确保招聘过程的公平性。

6.×解析思路：事业单位工资制度中的津贴和奖金不得随意制定，需按照国家规定和单位实际情况执行。