公司离职合同样本

公司离职合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职。

2.甲方同意乙方离职。

二、离职时间

1.乙方离职时间为__________年__________月__________日。

2.乙方应在离职前__________个工作日内办理完毕离职手续。

三、离职手续

1.乙方应按照公司规定，在离职前将工作交接给接替其工作的同事或上级。

2.乙方应将工作电脑、办公用品、工作证等物品交还公司。

3.乙方应将离职证明、离职手续等相关材料提交给公司。

四、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在本公司的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算。

（2）经济补偿金的月工资按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。

（3）经济补偿金的支付时间为乙方离职后__________个工作日内。

五、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守本公司的保密条款。

2.乙方在离职后，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方离职手续清单

3.乙方离职补偿计算表

4.乙方保密协议

5.乙方离职交接清单

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“担保方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国担保法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜及担保方提供担保事宜达成如下协议：

一、乙方离职事宜

1.乙方因个人原因提出离职。

2.甲方同意乙方离职。

3.乙方离职时间为__________年__________月__________日。

4.乙方应在离职前__________个工作日内办理完毕离职手续。

二、离职手续及交接

1.乙方应按照公司规定，在离职前将工作交接给接替其工作的同事或上级。

2.乙方应将工作电脑、办公用品、工作证等物品交还公司。

3.乙方应将离职证明、离职手续等相关材料提交给公司。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在本公司的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算。

（2）经济补偿金的月工资按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。

（3）经济补偿金的支付时间为乙方离职后__________个工作日内。

四、担保方责任

1.担保方同意为乙方离职后的经济补偿金提供担保。

2.担保方应按照本合同约定，在乙方离职后未能按时支付经济补偿金的情况下，向甲方支付相应的赔偿金。

五、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保公司业务的正常进行。

2.甲方有权要求乙方在离职后不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等。

3.甲方有权要求乙方在离职后不得从事与公司业务相竞争的工作。

4.甲方有权要求乙方在离职后不得侵犯公司的知识产权。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同第三条、第四条、第五条约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给公司造成的损失。

3.乙方在离职后，未经甲方同意，不得从事与公司业务相竞争的工作，否则甲方有权追究其法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及担保方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及担保方另行协商解决。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方离职手续清单

3.乙方离职补偿计算表

4.乙方保密协议

5.乙方离职交接清单

6.担保方担保协议

第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益，确保乙方在离职后履行相关义务，减少甲方因乙方违约行为而产生的损失。甲方为主导的目的和意义在于维护公司的商业秘密、技术秘密等知识产权，确保公司业务的稳定发展。通过本合同的签订，甲乙双方及担保方共同维护了各自的合法权益，实现了互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“担保方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国担保法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜及担保方提供担保事宜达成如下协议：

一、乙方离职事宜

1.乙方因个人原因提出离职。

2.甲方同意乙方离职。

3.乙方离职时间为__________年__________月__________日。

4.乙方应在离职前__________个工作日内办理完毕离职手续。

二、离职手续及交接

1.乙方应按照公司规定，在离职前将工作交接给接替其工作的同事或上级。

2.乙方应将工作电脑、办公用品、工作证等物品交还公司。

3.乙方应将离职证明、离职手续等相关材料提交给公司。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在本公司的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算。

（2）经济补偿金的月工资按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。

（3）经济补偿金的支付时间为乙方离职后__________个工作日内。

四、担保方责任

1.担保方同意为乙方离职后的经济补偿金提供担保。

2.担保方应按照本合同约定，在乙方离职后未能按时支付经济补偿金的情况下，向甲方支付相应的赔偿金。

五、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。

2.乙方有权要求甲方在离职后提供必要的离职证明和手续，以便乙方顺利办理离职手续。

3.乙方有权要求甲方在离职后给予一定的过渡期，以便乙方寻找新的工作机会。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同第三条、第四条约定，未按时支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，未在规定时间内提供离职证明和手续，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

3.甲方在乙方离职后，未经乙方同意，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及担保方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及担保方另行协商解决。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方离职手续清单

3.乙方离职补偿计算表

4.乙方保密协议

5.乙方离职交接清单

6.担保方担保协议

乙方为