销售主管合同范例

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销售主管合同范例甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、销售主管职位描述1.职位名称与职责职位名称：销售主管职位职责：负责销售团队的日常管理工作，包括团队建设、销售策略制定、客户关系维护等。2.工作要求乙方应具备丰富的销售经验和团队管理经验，熟悉市场动态和客户需求。乙方保证在任职期间，按照甲方的要求完成销售任务，并实现销售业绩的增长。二、薪酬与福利1.薪酬结构销售主管的薪酬包括基本工资、绩效工资和提成。基本工资为______元/月，绩效工资根据销售业绩和团队绩效进行评定。提成为销售额的______%，具体提成比例根据销售业绩进行浮动。2.福利待遇乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。乙方享有公司提供的各项福利，包括社会保险、住房公积金等。三、合同期限与试用期1.合同期限本合同期限为______年，自双方签订之日起生效。乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。2.试用期乙方试用期为一______个月，试用期内乙方享有本合同约定的各项待遇。试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行评估，决定是否正式录用。四、合同解除与违约责任1.合同解除甲方有权在乙方违反本合同约定的情况下，解除本合同。乙方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天向甲方提出书面申请。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方因乙方原因造成经济损失的，乙方应予以赔偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，包括但不限于销售业绩、团队管理等方面。有权根据公司发展需要调整乙方的工作职责和考核标准。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的资源和支持，以便完成销售任务。有权对甲方的工作提出合理化建议。义务：按照甲方的要求完成销售任务，并遵守公司的各项规章制度。积极维护公司的形象和利益，不得泄露公司的商业秘密。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队协作等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.评估标准评估标准以本合同约定的岗位职责、考核指标以及公司相关制度为准。如考核不合格，甲方将提供改进建议，乙方应在规定时间内完成改进。七、薪酬调整与奖励1.薪酬调整根据乙方的绩效考核结果，甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整。甲方将在每年______月份对乙方的薪酬进行一次全面评估和调整。2.奖励机制甲方将设立奖励机制，对表现优秀的乙方进行奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升等。八、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如认为对方严重违反合同约定，有权解除合同。乙方在试用期内，如不符合工作要求，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。乙方未按照合同约定完成销售任务，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金；如给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__