离职维权协议模板

离职维权协议模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因故与乙方解除劳动合同，双方经友好协商，达成如下离职维权协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方离职后的维权事宜，保障双方的合法权益，维护良好的劳动关系。

二、合同背景

甲方因____________________原因与乙方解除劳动合同，现双方就离职后的维权事宜达成一致意见，特订立本协议。

三、协议内容

1.甲方离职后，乙方应按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同，支付甲方应得的工资、奖金、补偿金等。

2.甲方离职后，乙方应依法为甲方办理社会保险关系转移手续。

3.甲方离职后，乙方应协助甲方办理离职证明等相关手续。

4.甲方离职后，如因乙方原因导致甲方权益受损，甲方有权依法向乙方提出索赔。

四、违约责任

1.如乙方违反本协议约定，未按时支付甲方工资、奖金、补偿金等，甲方有权要求乙方立即支付，并支付相应滞纳金。

2.如乙方违反本协议约定，未依法为甲方办理社会保险关系转移手续，甲方有权要求乙方立即办理，并承担相应责任。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，履行完所有工作职责，确保工作交接的顺利进行。

2.甲方应按照合同约定的时间节点，向乙方提交完整、真实的离职手续和资料。

3.甲方在离职后，如因个人原因导致与乙方有关的任何纠纷，甲方应承担相应的法律责任。

4.甲方应遵守国家法律法规，不得利用离职后的信息优势损害乙方利益。

5.甲方应积极配合乙方完成离职后的各项调查和审计工作。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，履行对甲方的工资支付、社会保险缴纳等义务。

2.乙方应在甲方提出离职申请后，及时办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、支付工资、奖金、补偿金等。

3.乙方应依法为甲方办理社会保险关系转移手续，确保甲方社会保险权益不受影响。

4.乙方应按照合同约定，为甲方提供必要的离职证明等相关手续。

5.乙方在甲方离职后，如因乙方原因导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

6.乙方应积极配合甲方完成离职后的各项调查和审计工作。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付工资、奖金、补偿金等。

2.甲方有权要求乙方依法为甲方办理社会保险关系转移手续。

3.甲方有权要求乙方提供必要的离职证明等相关手续。

4.甲方有权要求乙方承担因乙方原因导致甲方权益受损的法律责任。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定完成工作职责，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方有权要求甲方在离职后提交完整、真实的离职手续和资料。

3.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规，不得利用离职后的信息优势损害乙方利益。

4.乙方有权要求甲方承担因甲方原因导致乙方权益受损的法律责任。

双方义务：

1.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.双方应保持友好合作的态度，共同维护良好的劳动关系。

3.双方应就合同履行过程中的问题进行友好协商，共同寻求解决方案。

4.双方应就合同履行过程中的争议，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下的总金额（以下简称“合同金额”）为人民币_______元整（大写：_______元整）。

二、支付方式

1.甲方离职手续办理完成后，乙方应按照以下支付方式支付合同金额：

（1）基本工资及补偿金：人民币_______元，于离职手续办理完毕后的_______个工作日内支付；

（2）社会保险及公积金转移费用：人民币_______元，于离职手续办理完毕后的_______个工作日内支付；

（3）其他应付款项：人民币_______元，于离职手续办理完毕后的_______个工作日内支付。

2.支付时间

（1）上述款项应在各自对应的时间节点内，通过银行转账方式支付至甲方指定的账户；

（2）如遇国家法定节假日或乙方银行系统维护，支付时间顺延至节假日结束后的第一个工作日。

3.支付比例

除非双方另有约定，上述款项的支付比例应为一次性支付，甲方不得要求分期支付。

4.支付条件

（1）甲方应提供有效的身份证件、离职证明等相关文件；

（2）乙方在收到甲方提供的上述文件后，应及时办理支付手续；

（3）如甲方提供的文件不齐全或存在虚假情况，乙方有权拒绝支付或暂停支付，直至问题解决。

5.额外费用

若因甲方原因导致乙方产生额外费用（如律师费、诉讼费等），甲方应承担相应费用。

6.争议解决

如因支付金额或支付方式产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、财务结算

1.双方应在合同履行期间，每月或每季度进行财务结算，确保双方财务往来清晰明确。

2.财务结算后，乙方应在结算确认后的_______个工作日内，向甲方提供正式的财务结算报告。

四、税务处理

1.双方应按照国家相关税法规定，对合同金额进行税务处理。

2.甲方应自行承担因税务处理产生的所有税费。

五、违约责任

1.如乙方未按时支付合同金额，应向甲方支付_______%的违约金；

2.如甲方未按时提供相关文件，导致乙方无法按时支付，乙方不承担违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为

（1）甲方违约：甲方未按合同约定时间支付合同金额或未履行其他合同义务；

（2）乙方违约：乙方未按合同约定时间支付合同金额、未依法为甲方办理社会保险关系转移手续、未提供必要的离职证明等相关手续。

2.违约责任

（1）甲方违约：甲方应向乙方支付_______%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（2）乙方违约：乙方应向甲方支付_______%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.违约赔偿

（1）违约方应在违约行为发生后_______个工作日内，向守约方支付违约金及赔偿金；

（2）如违约方未在规定时间内支付，守约方有权依法追讨。

二、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可选择以下争议解决方式：

（1）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼；

（2）仲裁：提交双方共同选择的仲裁机构进行仲裁；

（3）调解：由双方共同认可的调解机构进行调解。

2.适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院

如双方选择诉讼解决争议，则争议应由合同签订地或甲方住所地人民法院管辖。

4.争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担；双方均有责任的，按比例分担。

三、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议不可分割的一部分，与协议其他条款具有同等法律效力。

2.如本协议的违约与争议解决机制与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。在协议生效前，任何一方不得以任何理由提前终止或变更本协议的内容。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至甲方离职手续办理完毕之日止。如因特殊情况导致甲方离职手续办理时间延长，本协议的有效期相应延长，直至甲方离职手续办理完毕。

三、变更和终止条款

1.变更

（1）本协议的任何变更，必须以书面形式经甲乙双方签字（或盖章）确认，否则任何变更均无效；

（2）任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的内容。

2.终止

（1）本协议在有效期内，如因甲方离职手续办理完毕或双方协商一致，本协议自动终止；

（2）如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商一致解除本协议，并互不承担违约责任；

（3）如一方违约，守约方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

四、通知

1.任何一方需向对方发送通知或文件，应采用书面形式，通过快递、电子邮件或双方约定的其他方式发送；

2.通知送达时间为发送后_______个工作日，但如因对方原因导致未送达，不计算在送达时间内。

五、不可抗力

1.本协议所称不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况；

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；

3.不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。

六、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.需求文档：详细列明甲方离职后需要乙方协助办理的各项事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移、离职证明等。

2.设计方案：如甲方离职前涉及的设计工作，应附上设计方案及相关技术参数。

3.技术规格：如合同涉及技术标准或规格要求，应附上相关技术规格文档。

4.离职证明：甲方离职证明的原件或复印件，以证明甲方已正式离职。

5.工资结算清单：详细列出甲方在离职前应得的工资、奖金、补偿金等款项，以及已支付和未支付的部分。

6.社会保险及公积金转移证明：如甲方要求乙方协助办理社会保险及公积金转移，应附上相关转移证明。

7.甲方身份证复印件：甲方有效身份证件的复印件，用于证明甲方身份。

8.乙方相关证件复印件：乙方营业执照、税务登记证、开户许可证等证件的复印件，以证明乙方具备合同履行的资格和能力。

9.双方签订的劳动合同：甲方与乙方签订的劳动合同原件或复印件，以证明双方存在劳动合同关系。

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