离职职务交接责任协议

离职职务交接责任协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因工作需要，决定由乙方接替原由甲方担任的职务，为确保职务交接顺利进行，明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。

一、合同目的及背景

本协议旨在明确甲方与乙方在职务交接过程中的责任和义务，确保交接工作的顺利进行，保障甲方及乙方合法权益，维护公司正常运营秩序。

二、职务交接范围

本协议涉及的职务交接范围包括但不限于：工作职责、工作内容、工作资料、工作关系等。具体交接事项以双方确认的交接清单为准。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应确保乙方了解其接替职务的相关背景、工作职责和业务流程。

2.甲方应向乙方提供完整的职务交接清单，包括但不限于工作资料、文件、客户关系、工作计划等。

3.甲方应协助乙方熟悉工作环境，包括但不限于办公地点、同事关系、公司制度等。

4.甲方应在乙方接替职务期间，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够顺利接手工作。

5.甲方应确保乙方在交接过程中，能够接触到必要的资源和支持，以完成交接工作。

6.甲方应配合乙方进行工作交接，包括但不限于提供必要的证明文件、解释工作流程等。

7.甲方应承担因职务交接过程中出现的问题，导致乙方遭受的损失或责任。

乙方责任和义务：

1.乙方应认真阅读并理解本协议内容，确保在接替职务前对工作有充分的了解。

2.乙方应在甲方指定的期限内完成职务交接，不得无故拖延。

3.乙方应按照甲方提供的职务交接清单，对各项工作内容进行核实，确保交接的完整性。

4.乙方应在交接过程中，积极与甲方沟通，及时解决交接过程中出现的问题。

5.乙方应尊重甲方的意见和决定，不得擅自更改工作流程或处理方式。

6.乙方应妥善保管甲方提供的资料和文件，确保其安全性和保密性。

7.乙方应按照甲方的要求，完成交接后的工作，确保工作的连续性和稳定性。

8.乙方应承担因个人原因导致的工作失误或责任，不得将责任推给甲方。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定完成职务交接，并有权对乙方的工作进行监督和指导。

2.乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助，以顺利完成职务交接。

双方义务：

1.甲方有义务向乙方提供完整、准确的职务交接信息，确保乙方能够顺利接手工作。

2.乙方有义务按照协议约定，认真履行职务交接义务，确保工作交接的顺利进行。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，乙方接替甲方职务的报酬总额为人民币__________元（大写：_______________________元整）。

二、支付方式

1.首付款：乙方在正式接替职务前，甲方应向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：_______________________元整）作为首付款。

2.交接完成款：乙方完成职务交接并经甲方验收合格后，甲方应在__________个工作日内支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：_______________________元整）。

3.工作考核款：乙方在接替职务后的__________个月内，若工作表现符合甲方要求，甲方应支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：_______________________元整）。

4.业绩奖金：根据乙方在接替职务期间的工作业绩，甲方将在每年__________月支付业绩奖金，奖金总额不超过合同金额的__________%，具体金额根据业绩考核结果确定。

三、支付条件

1.首付款支付条件：乙方提供相关证明文件，证明其已接替职务并开始工作。

2.交接完成款支付条件：乙方完成职务交接，甲方验收合格，并签署验收报告。

3.工作考核款支付条件：乙方在规定的时间内提交工作业绩报告，经甲方审核通过。

4.业绩奖金支付条件：乙方在规定时间内达到业绩考核标准，并提供相关证明材料。

四、支付时间

1.首付款支付时间：自乙方接替职务之日起__________个工作日内。

2.交接完成款支付时间：自乙方完成职务交接并经甲方验收合格之日起__________个工作日内。

3.工作考核款支付时间：每年__________月前。

4.业绩奖金支付时间：每年__________月前。

五、额外费用

本协议项下如发生任何额外费用，包括但不限于税费、法律费用等，由甲方承担。

六、支付方式变更

如双方协商一致，可以对本协议约定的支付方式及金额进行变更，变更内容应以书面形式补充协议，并作为本协议的附件。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约行为：

a.未按约定时间支付款项；

b.未按约定提供必要的培训和支持；

c.故意隐瞒或篡改职务交接清单；

d.其他违反本协议约定的行为。

甲方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约行为：

a.未按约定完成职务交接；

b.故意泄露甲方商业秘密或客户信息；

c.擅自更改工作流程或处理方式；

d.其他违反本协议约定的行为。

乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约责任及赔偿

1.违约金：任何一方违约，应向守约方支付相当于合同金额__________%的违约金。

2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。

三、争议解决

1.双方应友好协商解决争议，协商不成的，可按以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向违约方所在地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方发生争议，任何一方均可向违约方所在地人民法院提起诉讼，该法院为有管辖权的人民法院。

四、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应立即通知对方，并协商解决。

3.本协议的违约与争议解决机制如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在协议生效前完成所有必要的审批手续，确保协议的合法性。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方完成职务交接并经甲方验收合格之日止。如无特殊约定，本协议自乙方接替职务之日起计算。

三、变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。

2.任何变更协议的内容不得违反法律法规和本协议的宗旨。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.乙方完成职务交接并经甲方验收合格；

b.双方协商一致，决定终止本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.其他法律法规规定的情形。

2.本协议终止后，双方应按照约定处理未完成的工作和剩余款项。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知任何与本协议相关的重要事项。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，以收到日期为准。

六、不可抗力

1.不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，本协议的履行可中止，直至不可抗力事件结束。

七、争议解决

本协议的争议解决机制见“违约与争议解决机制”部分。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、职务交接清单

1.工作职责说明；

2.工作流程文档；

3.相关客户资料及联系人信息；

4.工作文件、报告、总结等；

5.财务报表、预算、发票等；

6.公司制度、政策文件；

7.其他与工作相关的资料。

二、培训材料

1.工作技能培训手册；

2.公司制度及企业文化介绍；

3.相关业务知识培训资料；

4.保密协议及合规文件。

三、交接相关文件

1.甲方提供的职务交接清单；

2.乙方提交的交接完成报告；

3.甲方验收报告；

4.交接过程中的沟通记录及会议纪要。

四、其他附件

1.乙方身份证复印件；