离职员工履历表

离职员工履历表编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因业务调整需要，乙方已提出离职申请，双方经友好协商，就乙方离职后的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在乙方离职后双方的权利义务，保障双方的合法权益，维护良好的劳动关系。

二、合同背景

乙方于____年____月____日加入甲方，担任____岗位，因个人原因提出离职申请，经双方协商一致，乙方离职时间为____年____月____日。

三、离职待遇

1.乙方离职前，甲方应支付乙方____个月的工资补偿，共计人民币____元。

2.乙方离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。

四、保密条款

乙方离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

五、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和劳动保护。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬，并按时足额发放。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.甲方应妥善保管乙方的档案、工作资料等个人信息，并确保其安全。

5.甲方应在本合同约定的离职待遇条款中，按照国家规定和公司政策，支付乙方相应的离职补偿。

6.甲方应在本合同约定的保密条款中，采取措施保护公司的商业秘密，防止乙方在离职后泄露。

7.甲方应在本合同约定的争议解决条款中，积极协商解决争议，维护双方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定的岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，维护公司形象。

3.乙方应爱护公司财产，合理使用公司提供的设施、设备。

4.乙方应妥善保管公司提供的资料、文件等，不得泄露公司商业秘密。

5.乙方应按照合同约定的时间完成离职手续，并积极配合甲方办理相关事宜。

6.乙方在离职后，应遵守保密协议，不得以任何形式泄露公司商业秘密。

7.乙方应在本合同约定的争议解决条款中，积极协商解决争议，维护双方的合法权益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司利益。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金等报酬。

4.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳动条件和劳动保护。

5.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

6.乙方有权要求甲方在离职时支付相应的离职补偿。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。

2.甲方有义务按照国家规定和公司政策，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3.甲方有义务为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和劳动保护。

4.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

5.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

6.乙方有义务妥善保管公司提供的资料、文件等，不得泄露公司商业秘密。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币____元（大写：____元整），该金额包括但不限于乙方离职工资、经济补偿金、社会保险及住房公积金转移费用等。

2.支付方式如下：

a.离职工资：甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付离职工资，金额为人民币____元。

b.经济补偿金：甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元。

c.社会保险及住房公积金转移费用：甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付其社会保险及住房公积金转移费用，金额为人民币____元。

3.甲方支付上述款项时，应通过以下方式：

a.银行转账：甲方将上述款项直接转入乙方指定的银行账户。

b.现金支付：如双方另有约定，甲方可向乙方支付现金，但乙方应提供有效身份证明。

4.甲方在支付上述款项时，应确保资金来源合法，并按照国家相关税收法规办理税务手续。

5.乙方在收到上述款项后，应及时核对金额，并在收到款项的____个工作日内向甲方出具收款确认函。

6.如因乙方个人原因导致甲方在支付上述款项时产生额外费用，乙方应承担相应费用。

7.如乙方在离职过程中有任何违约行为，导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用。

8.甲方在支付款项时，应保留支付凭证，以备日后查询。

9.本合同项下的所有支付款项，均以人民币计价，如因汇率变动产生损失，由甲方承担。

10.甲方如未按时足额支付合同约定的款项，应向乙方支付____%的违约金，并承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约责任：

1.若甲方未按合同约定支付乙方离职待遇，除应支付乙方实际应得款项外，还应向乙方支付____%的违约金。

2.若甲方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

b.乙方违约责任：

1.若乙方在离职过程中违反公司规章制度，损害公司利益，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

2.若乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.如双方同意，争议亦可提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。

3.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

4.管辖法院：

本合同的争议解决，如需诉讼，双方同意提交至合同签订地的人民法院管辖。

5.特别规定：

a.若因不可抗力导致合同无法履行，双方应互相理解，并协商解决。

b.任何一方在履行合同过程中，如因政策调整、法律法规变更等原因导致合同无法履行，应立即通知对方，并协商解决。

c.本合同中的违约与争议解决机制，不影响双方在合同中约定的其他权利和义务。

6.争议解决费用：

a.若双方选择仲裁，仲裁费用由败诉方承担；若双方选择诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

b.双方在争议解决过程中产生的其他合理费用，由双方各自承担。

附则：

1.生效条件：

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同的生效不以任何其他文件或条件的成就为前提。

2.有效期：

本合同自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，有效期为____年。

3.变更与终止条款：

a.本合同在有效期内，如需变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同的一部分。

b.本合同在有效期内，如因以下原因之一导致终止：

1.乙方因个人原因提出离职，且双方已按照合同约定办理完所有离职手续。

2.甲方因业务调整或经营需要，决定终止与乙方的劳动合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行。

4.双方协商一致，决定终止合同。

c.合同终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定，妥善处理与合同相关的所有事宜，包括但不限于离职补偿、社会保险转移、档案管理等。

4.通知：

a.本合同项下的任何通知、文件或要求，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。

b.任何一方变更通知地址或联系方式，应提前____个工作日通知对方。

5.整合性：

本合同构成甲乙双方就本合同事项的全部协议，取代并取消之前所有关于本合同事项的口头或书面协议。

6.分割性：

本合同的任何部分如被认定为无效或不可执行，不影响其余部分的效力。

7.不可分割性：

本合同及其附件构成一个不可分割的整体，任何一方不得单方面修改或撤销。

8.适用法律和管辖：

本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。

9.争议解决：

如本合同在执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

附件：

1.乙方离职申请表：包含乙方离职原因、离职时间等基本信息。

2.乙方离职手续清单：详细列出乙方离职所需办理的手续及时间节点。

3.乙方工资明细表：记录乙方在职期间每月工资、奖金、津贴等收入情况。

4.乙方社会保险及住房公积金缴纳明细表：记录乙方在职期间社会保险及住房公积金的缴纳情况。

5.乙方劳动合同终止证明：证明乙方劳动合同已终止的文件。

6.乙方离职交接清单：记录乙方离职前需交接的物品、资料等清单。

7.乙方离职补偿计算依据：详细说明乙方离职补偿金的计算方法和依据。

8.乙方离职保密协议：乙方在离职后应遵守的保密条款。

9.乙方离职后联系方式变更通知：乙方在离职后变更联系方式的通知。

10.乙方离职后商业秘密保护承诺书：乙方在离职后对商业秘密保护承诺的书面文件。

11.乙方离职前培训记录：乙方在职期间参加培训的记录。

12.乙方离职前绩效考核结果：乙方在职期间绩效考核的结果。

13.乙方离职前工作