毕业生就业创业见习协议书

毕业生就业创业见习协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：[用人单位名称]，地址：[用人单位地址]，联系方式：[用人单位联系电话]，邮箱：[用人单位邮箱]。乙方（毕业生）：[毕业生姓名]，地址：[毕业生地址]，联系方式：[毕业生联系电话]，邮箱：[毕业生邮箱]。一、协议双方1.1甲方（用人单位）甲方是依法设立、从事合法经营活动的单位，拥有合法的经营资质和良好的商业信誉，具备提供见习岗位的条件和能力。1.2乙方（毕业生）乙方是符合国家规定的毕业年级学生，具备相应的专业知识和技能，有参加见习的意愿和能力。二、见习岗位与期限2.1见习岗位甲方根据自身的业务需求和乙方的专业背景，为乙方提供[见习岗位名称]岗位进行见习。该岗位的主要工作职责包括[详细列举见习岗位的工作职责]。2.2见习期限见习期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[见习期限时长]。见习期限可根据实际情况进行调整，但需双方协商一致并书面确认。三、见习内容与目标3.1见习内容乙方在见习期间，将参与甲方的实际工作，接受甲方的指导和培训，具体包括[详细描述见习期间的工作内容和任务]。通过见习，乙方将获得实际工作经验，提升自己的专业技能和综合素质。3.2见习目标乙方在见习结束时，应达到以下目标：（1）熟悉并掌握见习岗位的工作流程和操作技能，能够独立完成部分工作任务；（2）了解甲方的企业文化、经营理念和管理模式，具备一定的团队协作能力；（3）通过见习，对自己的专业方向和职业规划有更清晰的认识，为未来的就业或创业做好准备。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务甲方权利：（1）根据乙方的见习表现和工作能力，对乙方进行考核和评价；（2）根据见习岗位的需要，对乙方进行必要的工作调整和安排；（3）在乙方违反甲方规章制度或严重影响工作秩序时，有权对乙方进行批评教育或采取相应的纪律处分。甲方义务：（1）为乙方提供符合国家规定的见习岗位和工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益；（2）按照本协议的约定，向乙方支付见习待遇；（3）为乙方提供必要的指导和培训，帮助乙方提升专业技能和综合素质。4.2乙方权利与义务乙方权利：（1）享有与甲方其他员工同等的见习待遇；（2）参加甲方组织的各类培训和活动，提升自己的专业技能和综合素质；（3）对甲方的见习管理和工作安排提出合理的建议和意见。乙方义务：（1）遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密；（2）认真履行见习岗位的工作职责，按时完成工作任务，达到见习目标；（3）积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指导。五、见习待遇5.1薪资待遇乙方在见习期间，甲方将按照[薪资标准]向乙方支付见习薪资。见习薪资将在每月[薪资发放日期]以[薪资发放方式]发放给乙方。5.2福利待遇乙方在见习期间，将享受甲方提供的以下福利待遇：（1）[具体福利待遇1]；（2）[具体福利待遇2]；（3）[具体福利待遇3]。六、工作时间与休息休假6.1工作时间乙方在见习期间，工作时间将按照甲方的规章制度执行，每日工作[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。甲方将根据国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。6.2休息休假乙方在见习期间，享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方将根据乙方的见习情况，合理安排乙方的休息休假时间。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全设施，保障乙方在工作过程中的人身安全。7.2劳动条件甲方将为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利开展见习工作。7.3职业危害防护甲方将按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，为乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方的身体健康。八、协议的解除与终止8.1协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在见习期间严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付见习待遇的；（2）甲方未按照国家有关规定为乙方提供劳动保护和职业危害防护的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。8.2协议的终止本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，本协议自行终止。九、违约责任9.1甲方违约责任甲方未按照本协议约定支付见习待遇的，应当按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。甲方未按照国家有关规定为乙方提供劳动保护和职业危害防护的，应当承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任乙方未按照本协议约定履行见习义务的，应当承担相应的违约责任。乙方违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。