学校临时工聘用合同范本6篇

学校临时工聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关聘用临时工的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，经共同商议，特签订本合同。本合同双方应共同遵守，条款如下：一、合同期限本合同期限自_______年______月______日至______年______月______日止。二、工作岗位与待遇篇2甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时性、专项性工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共__个月的临时劳动服务合同。乙方身体健康状况如有严重异常或有突发疾病无法正常工作时，可即时中止协议并向甲方提交有关健康证明或提出请假申请经核准后即可办理离职手续，聘用待遇计算以实际正常工作日至当日为止并按月折算结算支付。合同期满如乙方继续从事相关工作需双方另行签订协议或以书面形式予以确认延续合同期限。二、工作内容及工作地点篇3甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX甲方因工作需要，需聘请乙方为临时工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容甲方安排乙方从事XX工作。乙方应按时按质完成甲方安排的工作。乙方在工作期间，必须严格遵守甲方的各项规定和制度。三、劳动报酬1.乙方在合同期内的工资标准为XX元/月。甲方于每月XX日支付给乙方。2.乙方在合同期内享有的各项补贴、奖金等福利待遇，按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品。3.甲方为乙方购买工伤保险和意外伤害保险。五、规章制度与劳动纪律1.甲方根据国家法律法规和自身实际情况，制定规章制度和劳动纪律。乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退。工作时间内不得擅自离开工作岗位。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。未经许可，不得擅自使用甲方的电脑、手机等办公设备。4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，甲方未支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、双方需要约定的其他事项1.乙方在合同期内，如有特殊情况需要请假，必须提前一周向甲方提交书面请假申请，并获得甲方的批准。否则，视为旷工处理。2.乙方在合同期内，如因个人原因需要辞职，必须提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并获得甲方的批准。否则，视为违约处理。3.甲方在合同期内，如因业务调整或其他原因需要辞退乙方，必须提前一周向乙方说明情况，并支付相应的经济补偿金。具体金额按照甲方制定的规章制度执行。4.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。5.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇4甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、聘用合同期限篇5甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方根据工作需要，决定聘用乙方从事学校临时工岗位工作。乙方愿意按照甲方的要求完成本岗位的工作。具体工作内容包括但不限于：____________________（此处具体说明临时工的职责和任务）。二、聘用期限本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。三、工作时间和地点甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和地点。具体时间和地点按照甲方的规定执行。乙方必须遵守甲方的规定，按时到岗并完成工作任务。四、薪酬待遇甲方按照国家和地方的规定，根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资水平。乙方的工资发放按照甲方的规定执行。此外，甲方还为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险等。具体薪酬待遇详见附件。五、劳动保护和条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方必须遵守甲方的安全规定和操作规程，严禁违规操作。对于因乙方违规操作造成的安全事故，乙方应承担相应的责任。六、纪律和考核甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。甲方有权对乙方进行管理和考核，乙方应接受甲方的考核和管理。对于表现优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励；对于表现不佳的乙方，甲方有权进行批评教育或者解除合同。七、合同的变更和解除本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，达成一致意见后，方可变更或解除合同。任何一方的单方面行为均不具有法律效力。八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任。九、其他约定事项双方在此合同中未约定的事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如有争议，应协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇6甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限合同期限自____年____月____日起至____年__