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2025合同法案例：加班费计算争议解决实例加班费计算争议解决协议合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：身份号码：联系方式：鉴于乙方为甲方提供劳务服务，双方就加班费的计算、支付及相关争议解决事项达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义与适用范围1.1本合同中，以下术语具有如下含义：加班：指乙方在正常工作时间之外，根据甲方的安排或要求，延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的行为。工作日：指甲方与乙方约定的正常工作时间，具体为（具体时间段，例如：每日上午9时至下午6时）。加班费：指乙方因加班而应获得的经济补偿，包括延长工作时间加班费、休息日加班费和法定休假日加班费。1.2本合同适用于乙方为甲方提供劳务服务的全部加班行为，包括但不限于延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作。第二条加班安排与审批程序2.1甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前以书面形式通知乙方，并明确加班的具体内容、时间及地点。2.2乙方因个人原因需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可视为有效加班。未经甲方批准的个人加班，不视为本合同约定的加班行为。2.3甲方应根据实际情况，合理安排乙方的加班时间，并确保乙方的合法权益不受损害。第三条加班时间的计算与费用标准3.1加班时间的计算：延长工作时间加班：指乙方在正常工作时间之外延长工作的时间，每日最多不超过小时（具体根据当地劳动法规确定）。休息日加班：指乙方在休息日工作的，视为2倍工资计算。法定休假日加班：指乙方在法定休假日工作的，视为3倍工资计算。3.2加班费的计算标准：基准工资：（具体金额或比例，应明确计算基数）。加班费=基准工资×加班时间×支付倍数（1.5/2/3倍）。具体支付倍数以《中华人民共和国劳动法》及地方性法规为准。3.3加班时间的记录：乙方应如实记录加班时间，并由甲方进行核实。甲方应建立完善的加班记录制度，确保加班时间的真实性、准确性。第四条加班费的支付方式4.1甲方应按月向乙方支付加班费，具体支付时间为次月日。4.2加班费可以通过银行转账、现金支付或其他双方约定的方式进行支付。4.3甲方应为乙方提供加班费支付凭证，并保存相关记录备查。第五条争议解决程序5.1双方因加班费计算或支付发生争议的，应通过友好协商解决。5.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方应依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规协商解决。6.2本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。6.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为年，到期后双方可协商续约。甲方签字（盖章）：日期：年月日乙方签字：日期：年月日见证人签字（如需）：日期：年月

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