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文档简介

《2025年长沙市企业标准试用期劳动合同》合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：证件号码：地址：第一条合同的订立根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第二条合同期限合同期限：本合同期限为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期：试用期自年月日起至年月日止，共计个月。第三条工作内容和工作地点工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作。工作地点：乙方的工作地点为，根据工作需要，经协商一致，甲方可安排乙方到其他地点工作。第四条工作时间和休息休假工作时间：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于节假日、年休假、婚假、产假等。第五条劳动报酬工资标准：乙方在试用期间的月工资为元，试用期满后，月工资为元。工资支付：甲方于每月日支付乙方工资，如遇节假日顺延。加班工资：乙方加班，甲方应依法支付加班工资。第六条社会保险和福利社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。福利待遇：甲方提供以下福利待遇：。第七条试用期试用期考核：试用期内，甲方对乙方进行工作态度、工作能力、工作业绩等多方面考核，乙方应配合甲方完成考核。试用期解除：试用期内，甲乙双方均可解除劳动合同，需提前日通知对方。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。职业危害防护：甲方对从事有职业危害作业的乙方，应按照国家规定组织职业健康检查，并采取相应的防护措施。第九条培训与提升培训：甲方为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。自费培训：乙方自行参加的培训，费用由乙方承担。第十条劳动合同的解除与终止协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方解除：乙方需提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方解除：甲方在以下情况下可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。合同终止：合同期满，劳动合同即行终止。第十一条违约责任乙方违约：乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应支付违约金元。甲方违约：甲方违反本合同约定，应支付违约金元。第十二条其他条款补充协议：甲乙双方可就其他事项达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。劳动争议：因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十三条合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：年月

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