《2025企业解除劳动合同协议书模板》

《2025企业解除劳动合同协议书模板》解除劳动合同协议书本协议书由以下双方于年月日签订：甲方（企业）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号：住址：联系方式：鉴于甲乙双方建立的劳动关系，双方经平等协商，现就解除劳动关系及相关事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同的依据1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方一致同意解除于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）。1.2本协议书的签订是基于双方自愿、平等、协商一致的基础上，不存在任何一方强迫或欺骗的情形。第二条解除劳动合同的时间2.1甲乙双方同意自年月日起解除劳动关系。乙方无需再为甲方提供劳动，甲方亦无需再安排乙方工作。2.2本协议书签署之日即为劳动关系解除之日。第三条经济补偿金3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。3.2甲方同意一次性支付乙方经济补偿金人民币元（大写：圆整）。该款项于本协议书签订之日起日内支付至乙方指定账户。3.3乙方确认，本协议书约定的经济补偿金已充分考虑到乙方的实际情况，包括但不限于工作年限、工资水平、解除劳动关系的原因等。第四条社会保险和公积金的处理4.1甲乙双方一致同意，自劳动关系解除之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方确认，其个人缴纳的社会保险和公积金部分已由其自行处理完毕，不再要求甲方协助办理相关手续。第五条工作交接5.1乙方承诺在劳动关系解除前，按照甲方的要求完成所有工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于：移交所有与工作相关的文件、资料、物品；结清所有应报销的费用；协助甲方办理其他相关手续。5.2乙方未完成上述工作交接的，甲方有权暂时延迟支付经济补偿金，直至乙方完成交接为止。第六条双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务：6.1.1甲方应当按照本协议书的约定，按时足额支付经济补偿金。6.1.2甲方应当协助乙方办理劳动关系解除后的相关手续。6.2乙方的权利与义务：6.2.1乙方应当按照本协议书的约定，完成所有工作交接手续。6.2.2乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。第七条违约责任7.1任何一方未能履行或未能完全履行本协议书项下的义务，均构成违约。违约方应当承担相应的违约责任，并赔偿给另一方造成的损失。7.2若甲方未按本协议书约定的时间和金额支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算，直至甲方履行完毕为止。第八条协议的生效及其他8.1本协议书自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本协议书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力。8.4本协议书的签订和履行均适用中华人民共和国法律法规。双方因履行本协议书发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（以下无正文）甲方（盖章）：授权代表签字：签署日期：年