二零二五收银员用工合同范例

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二零二五收银员用工合同范例甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.工种与岗位乙方应提供收银员岗位的用工服务，具体工种为收银员。乙方提供的收银员应具备相应的资格证书，能够熟练操作收银设备。2.工作内容收银员应负责顾客的结账服务，包括但不限于收款、找零、处理顾客的退换货请求等。收银员还应负责维护收银区域的秩序，确保收银设备的正常运行。乙方保证所提供的收银员在正常工作条件下，能够胜任工作要求，并遵守甲方的工作规定。二、用工数量与薪酬1.用工数量甲方预计需要乙方提供收银员数量为______名。实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工开始前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准收银员的月薪为______元。甲方将根据国家相关法律法规及地方政策，为乙方提供的收银员购买社会保险和住房公积金。三、工作时间与地点1.工作时间收银员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。工作时间具体安排由甲方根据业务需求制定，并提前通知乙方。2.工作地点收银员的工作地点为甲方位于______（详细地址）的营业场所。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方均可根据实际情况协商续签。2.合同解除在合同期限内，任何一方均有权在提前______天（具体时长）书面通知对方的情况下解除合同。如乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的收银员进行工作表现评估，如发现收银员不符合工作要求，有权进行调整或更换。有权根据业务需求调整收银员的工作岗位或工作时间，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供的收银员提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常开展工作。按照合同约定支付收银员的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供收银员服务后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致收银员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定提供符合要求的收银员，并对其工作进行管理和监督。六、工作表现与考核1.工作表现甲方将对收银员的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于服务态度、工作效率、顾客满意度等。乙方应配合甲方的工作表现考核，并提供必要的协助。2.考核标准考核标准以本合同约定的工作要求以及甲方内部考核制度为准。如考核不合格，甲方有权要求乙方更换收银员，或对收银员进行培训。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付收银员的薪酬将在每月______日前支付，具体支付方式由双方另行约定。甲方将按照国家相关法律法规和地方政策，为乙方提供的收银员购买社会保险和住房公积金。2.福利待遇乙方提供的收银员将享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。八、合同解除与违约责任1.合同解除在合同期限内，任何一方均有权在提前______天（具体时长）书面通知对方的情况下解除合同。如乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未按照合同约定提供符合要求的收银员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本收银员用工合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本收银员用工合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本收银员用工合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本收银员用工合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于用工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本收银员用工合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本收银员用工合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表