




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
共享员工协议二零二五年甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、共享员工描述1.员工信息员工1:姓名为______,岗位为______,专业技能为______。员工2(如有):姓名为______,岗位为______,专业技能为______。2.工作内容乙方共享的员工将按照甲方的工作安排,在甲方的工作地点履行职责。员工的工作内容应符合甲方的工作流程和标准,确保工作效率和质量。乙方保证所共享员工在正常工作条件下,自协议签订之日起______年内(具体时长)不出现因员工个人原因导致的重大工作失误或违反甲方规定的行为。二、共享员工数量与费用1.员工数量甲方预计共享的员工数量如下:员工1:数量为______。员工2(如有):数量为______。实际共享数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在协议签订前______天(具体时长)发出。2.费用标准每位共享员工的基本费用为______元/月,包含基本工资、社会保险、住房公积金等。本协议共享员工总费用预计为______元(大写:______),该费用根据预计数量计算得出,最终费用以实际共享数量和相应标准结算为准。三、共享员工交接与工作安排1.交接时间乙方应在协议签订后的______个工作日内(具体时长)将共享员工交付至甲方指定工作地点。乙方负责将员工的工作交接资料和所需文件移交给甲方。2.工作安排甲方负责对共享员工的工作进行安排和指导,确保员工了解工作内容和要求。乙方应协助甲方对共享员工进行必要的培训和考核,以提高员工的工作能力。四、协议期限与终止1.协议期限本共享员工协议有效期为______个月,自双方签字盖章之日起生效。协议期满后,如双方无异议,可自动续签。2.协议终止双方协商一致,可提前终止本协议。如因乙方原因导致协议终止,乙方应承担相应的责任和费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方共享的员工进行工作表现和能力的评估。有权根据工作需要调整共享员工的工作内容和职责。义务:为共享员工提供必要的工作条件和环境,保障员工的合法权益。按照协议约定支付共享员工费用,并确保及时足额支付。2.乙方权利与义务权利:有权根据协议约定,要求甲方对共享员工的工作表现进行评估。如因甲方原因导致员工权益受损,有权要求甲方承担相应责任。义务:确保共享员工符合甲方的工作要求,并提供必要的工作培训。对共享员工的工作情况进行监督,确保其符合协议约定。六、共享员工的管理与考核1.管理方式甲方负责对共享员工进行日常管理,包括考勤、工作纪律等。乙方负责对共享员工的背景调查和技能评估,确保其符合共享要求。2.考核标准共享员工的考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作等。甲方定期对共享员工进行考核,并将考核结果反馈给乙方。七、费用支付与结算1.费用支付甲方按照协议约定的费用标准和支付方式进行支付。乙方应在收到费用后,向甲方提供相应的发票和结算凭证。2.结算方式共享员工费用按月结算,甲方应在每月的______日前支付上一个月的费用。八、协议的变更与终止1.协议变更双方协商一致,可以对本协议进行变更,变更内容应以书面形式确定。2.协议终止协议期满后,双方无异议,可继续履行协议;如一方提出终止,应提前______个工作日书面通知对方。如因不可抗力等原因导致协议无法履行,双方可协商解除协议。九、协议的变更与解除1.变更本共享员工协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方员工信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、薪酬结构等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本共享员工协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年农艺师考试的成功路径试题及答案
- 火山石铺筑施工方案
- 橡胶制品的市场研究与市场评估考核试卷
- 电视机制造业的智能仓储与物流考核试卷
- 2025年【工具钳工(技师)】模拟考试试题及答案
- 管道去污测试方案范本
- 2025年成本控制在投资中的作用试题及答案
- 多维度分析的行政管理师试题及答案
- 烟草制丝设备的数据挖掘与模式识别考核试卷
- 临时用电作业方案范本
- 人教版(新教材)高中物理选择性必修2教学设计4:2 2 法拉第电磁感应定律教案
- 十八项医疗核心制度考试题与答案
- 《可复制的领导力》读书分享
- 《智能建造技术与装备》 课件 第九章 智能生产与智慧工厂
- 黄连素的合成方法研究
- 2023年全国高中数学联赛北京赛区预赛试题
- 肿瘤介入治疗的围手术期管理
- 金融违反案例
- 工商银行营销培训课件
- 煤矿人员定位系统管理制度
- 全心智造(厦门)体育用品有限公司体育用品制造项目
评论
0/150
提交评论