《2025试用期间劳动合同模板》

《2025试用期间劳动合同模板》本合同（以下简称“本合同”）由甲方（用人单位）与乙方（员工）于年月日在中华人民共和国市区签订，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同的基本信息1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。2.3乙方在合同期内不得从事与本职工作相冲突的第二职业，未经甲方书面同意，不得为其他单位提供劳务或技术咨询等服务。第三条劳动报酬与福利3.1甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。试用期间的月基本工资为人民币元（大写：元整）。3.2乙方还可以享受奖金、提成、绩效工资等其他形式的报酬，具体标准和发放方式由甲方根据公司规章制度和乙方的工作表现确定。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。4.2乙方享有国家法定节假日和休息日，具体休假安排由甲方根据公司实际情况制定。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体标准和程序按国家法律法规和公司规章制度执行。第五条劳动纪律与行为规范5.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的声誉和利益。5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、直至解除本合同。第六条试用期条款6.1在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现和职业道德进行考核，以决定是否正式录用乙方。乙方在试用期内的工作表现将直接影响其是否能通过试用期考核。6.2试用期内，乙方如被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿金。6.3试用期满后，若乙方通过试用期考核，甲方应及时与乙方签订正式劳动合同。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的工作环境符合国家和地方的法律法规要求。7.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。若乙方因工受伤，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。7.3乙方享有带薪病假和医疗期，具体标准按国家法律法规和甲方规章制度执行。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。8.2除本合同另有规定外，任何一方不得单方面解除本合同。若一方因特殊情况需要解除合同，应提前通知对方，并支付相应的经济补偿金。8.3本合同到期后，若双方均无异议，可以续签劳动合同。第九条经济补偿与赔偿9.1若甲方违反本合同约定，提前解除或终止本合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。9.2若乙方违反本合同约定，提前解除或终止本合同，造成甲方损失的，乙方应依法赔偿甲方的损失。9.3本合同解除或终止后，甲方应在日内为乙方办理社会保险和住房公积金的转移、档案和社会保险关系的转移手续。第十条劳动争议与解决10.1双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第十二条合同签署甲方（用人单位）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：年月日乙方（员工）：身份号码：联系方式：地址：日期：