2025职员雇佣合同全新版范文

2025职员雇佣合同全新整理版范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（雇员）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供相应的劳务服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。如双方协商一致，本合同可以续订，具体续订事宜由双方另行约定。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。2.2乙方的工作内容为：（1）；（2）；（3）。2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。2.4甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当签署《岗位调整确认书》作为本合同的补充协议。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。3.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班时间为超过法定工作时间或超过合同约定的工作时间，具体以甲方的安排为准。3.3加班时，甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付乙方加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资及其他奖金根据乙方的工作表现和甲方的规章制度确定。4.2甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延。4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、法定节假日工资等，具体以甲方的工资支付制度为准。4.4甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以调整乙方的工资待遇，具体调整事宜由双方协商确定。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2乙方的社会保险费用由甲方按月缴纳，具体缴纳标准和比例按照国家有关规定执行。5.3甲方可以根据乙方的工作表现和贡献，提供额外的福利待遇，包括但不限于住房公积金、商业保险、带薪年假、节日补贴等。第六条劳动纪律6.1乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应当爱护甲方的财产和设备，不得进行任何损害甲方利益的行为。6.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，或者在工作时间外从事可能影响乙方工作能力或甲方利益的活动。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面协议。7.2在合同履行期间，如遇特殊情况，一方可以解除合同，但应当提前通知对方并按照法律规定办理相关手续。7.3本合同期满后自动终止，如双方协商一致，可以续订合同。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。8.3任何一方违反本合同约定的其他条款，均应当承担相应的法律责任。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：